-
，大力宣傳創(chuàng)新?tīng)?zhēng)先獎(jiǎng)個(gè)人、最美科技工作者、創(chuàng)新達(dá)人等優(yōu)秀創(chuàng)新人才；尊重知識(shí)、尊重人才，鼓勵(lì)支持專業(yè)人才牽頭承擔(dān)創(chuàng)新項(xiàng)目與課題，為“高端人才”設(shè)立
-
，如何對(duì)未來(lái)的戰(zhàn)略進(jìn)行規(guī)劃？作為中國(guó)企業(yè)中的翹楚，有高端人才補(bǔ)充無(wú)可厚非，食品企業(yè)、造紙企業(yè)等類型的企業(yè)，都可以有本科生、碩士生，
-
，讓行業(yè)科技推動(dòng)煙草行業(yè)健康發(fā)展。要全方位推進(jìn)協(xié)同創(chuàng)新，積極引進(jìn)高端人才，加強(qiáng)同高等院校、科研院所協(xié)作，實(shí)現(xiàn)更高水平的科技創(chuàng)新，以解決
-
，花個(gè)500萬(wàn)就能成立新品牌，把上游廠商的產(chǎn)品貼牌就能作為3C產(chǎn)品流通。當(dāng)時(shí)的行業(yè)狀態(tài)是：入局者眾，優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品少，高端人才少，
-
，構(gòu)建充分體現(xiàn)知識(shí)、技術(shù)等創(chuàng)新要素價(jià)值的收益分配機(jī)制和符合行業(yè)實(shí)際的職務(wù)發(fā)明成果權(quán)益分享機(jī)制，著力激發(fā)人才創(chuàng)新動(dòng)力活力。積極支持使用行業(yè)高端人才，加大行業(yè)急需的頂尖人才
-
;她憑著在電控方面的博學(xué)多才，順利入圍了首個(gè)行業(yè)電工技能鑒定教材編寫(xiě)組，成為車(chē)間、企業(yè)、國(guó)家緊缺的高端人才。
傳承一份匠學(xué)文化
張煙“十二五”技改后，
-
;另一方面招攬高端人才，充實(shí)我們的技術(shù)隊(duì)伍。”
依據(jù)客戶需求“量體裁衣”
“許昌煙機(jī)公司的銷(xiāo)售模式，是在探索中前進(jìn)的。”許昌煙機(jī)公司副調(diào)研員劉學(xué)海告訴記者
-
款款，所指向的多是高端人才、特殊人才，這些人原本的社會(huì)地位、收入水平已經(jīng)不低。
小煙卷兒：積分入戶在一線城市，說(shuō)到底還是個(gè)“優(yōu)待政策”，
-
，那就不可能成為高端人才，只能稱之為“偏才”吧。在一個(gè)正能量充分的企業(yè)里，技術(shù)人才和各方面優(yōu)秀人才的成長(zhǎng)空間被拓展和拓寬，對(duì)他們的被認(rèn)同感
-
，長(zhǎng)沙卷煙廠的生產(chǎn)工藝水平向前跨了一大步，也為企業(yè)培養(yǎng)了一批懂管理、會(huì)技術(shù)的高端人才。“仔細(xì)想想，湖南煙草能夠迅速發(fā)展，這與當(dāng)時(shí)的人事改革不無(wú)關(guān)系。”黨
