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文化架構(gòu)體系建設(shè)目標，結(jié)合實際情況，以全覆蓋、全方位、全滲透、全提升的“四全”原則，全面啟動江蘇煙草“同心”文化宣貫工作，提煉和推動企業(yè)文化
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煙草在線泰興消息 近期，江蘇泰州泰興市煙草專賣局將企業(yè)文化建設(shè)作為2014年新年開局第一件大事來抓，通過大力弘揚同心文化，培育造就陽光隊伍。
一是
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煙草在線儀征消息 為進一步弘揚“誠善同心”文化，打造儀煙社會新形象，江蘇儀征市局（分公司）采取四項措施，不斷深化“誠善同心
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煙草在線泰興消息 日前，江蘇泰州泰興市煙草專賣局（分公司）召開企業(yè)文化建設(shè)工作座談會，再興踐行“同心”文化新熱潮。
一是發(fā)揮企業(yè)文化
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親切地將他們稱為“身邊的貼心人”。他們在江蘇煙草“同心”文化的引領(lǐng)下，將滿腔的熱情匯聚成一股股永不停息的暖流，讓“同心”文化之樹不僅開出了燦爛的花，而且結(jié)出
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了局領(lǐng)導對員工的深切關(guān)懷，體現(xiàn)了廣大員工與患難員工攜手同心、共度難關(guān)的團結(jié)友愛精神和高尚情操，展現(xiàn)了睢寧煙草團結(jié)、和諧、互助、友愛的同心文化精神，讓身處困境的許
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的動力源泉。
二是把文化建設(shè)融入管理機制。將“凝創(chuàng)·同心”文化理念落實到工作實踐中，以“協(xié)同協(xié)力、注重標準、務(wù)求簡潔、紀律嚴明”為管理原則，加快標準化建設(shè)步伐，
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投票選舉最佳演講者。近期演講選手們圍繞“同心”文化理念，以自身經(jīng)歷或身邊發(fā)生的故事為題材，就如何進一步加強企業(yè)文化建設(shè)、塑造企業(yè)良好形象發(fā)表慷慨激昂、真切抒情的演講
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大會、座談會等形式，傳達貫徹學習“同心”文化，激發(fā)全體員工的使命感、責任感和參與感，確保大家能夠充分理解和正確把握“同心”文化的重大意義和實踐要求。
二是
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彩馨，彰我英姿煙草人……”這是江蘇射陽分公司一名卷煙零售戶看了新版《金葉橋》后發(fā)來的短信感受。
三年來，射陽煙草深入踐行“同心”文化，持之以恒編撰并印發(fā)
