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，加強員工請休假管理，積極推進作風(fēng)紀律建設(shè)，以此促進干部職工自覺遵守勞動紀律，嚴格執(zhí)行考勤管理制度。　　一是規(guī)范了請（休

;不斷完善員工勞動合同管理、薪酬管理、休假管理、福利管理等制度，聚焦職工關(guān)切，力解急難愁盼，在關(guān)心關(guān)愛員工等方面持續(xù)發(fā)力，切實保障職工的福利待遇和合

;提升工作效能。　　四是制度落實到位。全市系統(tǒng)認真落實《員工考勤與休假管理實施細則》、《車輛管理辦法》等內(nèi)容，嚴格員工請銷假程序和車輛使用程序，堅持按制度管人管事

管理、文件印發(fā)傳閱、干部休假管理等作出了具體規(guī)定，加強機關(guān)內(nèi)部日常事務(wù)的管理，實行每周例會和月度考核制度，及時掌握干部團結(jié)協(xié)助情況，規(guī)范了干部

局（營銷部）再次組織全體員工學(xué)習(xí)了《定西市煙草系統(tǒng)員工考勤與休假管理細則》和《定西市煙草系統(tǒng)員工違規(guī)懲戒辦法實施細則》兩項制度。為了將這兩個文件要求切實落到實處，

）職工帶薪年休假管理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合沾益分公司實際出臺嚴肅勞動紀律管理措施，進一步規(guī)范明確了考勤制度、請銷假制度等，并制定出相應(yīng)的獎懲措施

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