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文化架構體系建設目標，結合實際情況，以全覆蓋、全方位、全滲透、全提升的“四全”原則，全面啟動江蘇煙草“同心”文化宣貫工作，提煉和推動企業文化

　　煙草在線泰興消息　　近期，江蘇泰州泰興市煙草專賣局將企業文化建設作為2014年新年開局第一件大事來抓，通過大力弘揚同心文化，培育造就陽光隊伍。　　一是

　　煙草在線儀征消息　　為進一步弘揚“誠善同心”文化，打造儀煙社會新形象，江蘇儀征市局（分公司）采取四項措施，不斷深化“誠善同心

　　煙草在線泰興消息　　日前，江蘇泰州泰興市煙草專賣局（分公司）召開企業文化建設工作座談會，再興踐行“同心”文化新熱潮。　　一是發揮企業文化

親切地將他們稱為“身邊的貼心人”。他們在江蘇煙草“同心”文化的引領下，將滿腔的熱情匯聚成一股股永不停息的暖流，讓“同心”文化之樹不僅開出了燦爛的花，而且結出

了局領導對員工的深切關懷，體現了廣大員工與患難員工攜手同心、共度難關的團結友愛精神和高尚情操，展現了睢寧煙草團結、和諧、互助、友愛的同心文化精神，讓身處困境的許

的動力源泉。　　二是把文化建設融入管理機制。將“凝創·同心”文化理念落實到工作實踐中，以“協同協力、注重標準、務求簡潔、紀律嚴明”為管理原則，加快標準化建設步伐，

投票選舉最佳演講者。近期演講選手們圍繞“同心”文化理念，以自身經歷或身邊發生的故事為題材，就如何進一步加強企業文化建設、塑造企業良好形象發表慷慨激昂、真切抒情的演講

大會、座談會等形式，傳達貫徹學習“同心”文化，激發全體員工的使命感、責任感和參與感，確保大家能夠充分理解和正確把握“同心”文化的重大意義和實踐要求。　　二是

彩馨，彰我英姿煙草人……”這是江蘇射陽分公司一名卷煙零售戶看了新版《金葉橋》后發來的短信感受。　　三年來，射陽煙草深入踐行“同心”文化，持之以恒編撰并印發

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