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為更好地搭建煙草工商青年團員交流平臺，促進工商雙方青年員工的相互學習，8月16日，紅云紅河集團紅河卷煙廠制絲團支部與金平縣煙草專賣局（分公司）團支部開展“工商攜手、助力成長”主題團日交流活動。

月20日，湖南中煙零陵卷煙廠制絲車間以“解決青年急難愁盼，厚植員工成長沃土”為主題，在制絲車間青年交流驛站舉行青年員工座談會，通過多角度傾聽“新

為進一步適應國內數字化工廠和智能制造的發展趨勢。近年來，湖南中煙工業有限責任公司零陵卷煙廠聚焦行業變革，深化基層創新工作室創建，打造“一站兩區”——青年交流

，進一步推動“235”教育實踐活動的深入開展。青年交流　　會上，該局青年員工結合各自工作實際，從不同層面、不同層次和不同角度，逐一

、新舉措和新成效?！扒嗄暾搲币殉蔀楦骷増F組織、廣大團員青年交流溝通的紐帶，為團員青年展現風采、相互借鑒學習，促進工作搭建了平臺。

大、十八屆三中全會、團的十七大及省、市團委會議精神，　堅定青年理想信念?！拔逅摹鼻昂?#xff0c;組織開展青年思想交流會、優秀青工事跡報告會等活動，讓團員青年交流成長體會

，引導廣大青年“強內功、求實效、促發展”，立足崗位作貢獻。為增進青年員工之間溝通交流、提高團隊凝聚力，創立青年交流驛站，組織“以老帶新”“考級考證

“活力智囊團”。工作室按“一站三區”布局青年交流驛站、機電基礎訓練區、電氣技能訓練區、技術創新實驗區。針對不同崗位、不同專業青年員工，因材施教，開展學習交流研討、技能訓練、創新

的心意” 　　去年，朱琳走馬上任制絲車間團支部書記。上任伊始，她在與車間團員青年交流中發現，青年團員對于團支部的有些工作“無印象、沒感覺”。　　“我們團支部

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