煙草在線據(jù)《生命時報》報道　　在英國，如果是因為戒煙而請假，雇主一般都會批準(zhǔn)，公司希望用這種短期帶薪假來解決長期以來的老問題——癮君子們請假的次數(shù)和時間通常多于不吸煙者。政府同樣鼓勵企業(yè)實施該政策，幫助癮君子們盡快戒煙，提高身體素質(zhì)。

　　2007年，英國政府在英格蘭和威爾士地區(qū)推出公共區(qū)域全面禁煙決定的同時，當(dāng)局建議雇主們應(yīng)允許吸煙的員工在上班時間參加戒煙治療，并不得因此扣減薪水。政府認(rèn)為，員工戒煙后生產(chǎn)力會上升，從而提高企業(yè)效益。

　　英國健康部門以一家20人的公司舉例，有5名員工吸煙，戒煙治療大約要花費價值66英鎊（1英鎊約合人民幣9.9元）的時間和費用，但其帶來的生產(chǎn)力價值增長達(dá)到350英鎊。英國諾丁漢大學(xué)等機(jī)構(gòu)的研究人員早前在英國學(xué)術(shù)刊物《癮》上報告指出，他們查閱了過去幾十年世界各地相關(guān)研究中超過7萬人的資料。分析顯示，與不吸煙群體相比，吸煙群體休病假的時間更長，平均每人每年多出2.7天。這種缺勤會造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失。據(jù)估算，英國吸煙者在2011年因請病假導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失多達(dá)14億英鎊，這還不包括吸煙員工對醫(yī)療系統(tǒng)造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。研究人員喬·倫納迪說，從經(jīng)濟(jì)利益和員工健康兩方面考慮，雇主都應(yīng)設(shè)法幫員工戒煙。

　　在禁煙政策的影響下，英國的吸煙率正呈下降趨勢。在禁煙令頒布后的1年里，約有40萬人成功戒煙。但一些雇主認(rèn)為，政府認(rèn)可的這項政策并不合理，員工是否參加戒煙治療應(yīng)由他們自己決定。而且，治療應(yīng)在上班時間以外進(jìn)行。爭取吸煙權(quán)利組織的負(fù)責(zé)人西蒙·克拉克說：“老板們不可能愿意讓吸煙者帶薪休假去戒煙，不吸煙的同事也會覺得不公平。”