煙草在線據《生命時報》報道　　在英國，如果是因為戒煙而請假，雇主一般都會批準，公司希望用這種短期帶薪假來解決長期以來的老問題——癮君子們請假的次數和時間通常多于不吸煙者。政府同樣鼓勵企業實施該政策，幫助癮君子們盡快戒煙，提高身體素質。

　　2007年，英國政府在英格蘭和威爾士地區推出公共區域全面禁煙決定的同時，當局建議雇主們應允許吸煙的員工在上班時間參加戒煙治療，并不得因此扣減薪水。政府認為，員工戒煙后生產力會上升，從而提高企業效益。

　　英國健康部門以一家20人的公司舉例，有5名員工吸煙，戒煙治療大約要花費價值66英鎊（1英鎊約合人民幣9.9元）的時間和費用，但其帶來的生產力價值增長達到350英鎊。英國諾丁漢大學等機構的研究人員早前在英國學術刊物《癮》上報告指出，他們查閱了過去幾十年世界各地相關研究中超過7萬人的資料。分析顯示，與不吸煙群體相比，吸煙群體休病假的時間更長，平均每人每年多出2.7天。這種缺勤會造成巨大的經濟損失。據估算，英國吸煙者在2011年因請病假導致的經濟損失多達14億英鎊，這還不包括吸煙員工對醫療系統造成的經濟負擔。研究人員喬·倫納迪說，從經濟利益和員工健康兩方面考慮，雇主都應設法幫員工戒煙。

　　在禁煙政策的影響下，英國的吸煙率正呈下降趨勢。在禁煙令頒布后的1年里，約有40萬人成功戒煙。但一些雇主認為，政府認可的這項政策并不合理，員工是否參加戒煙治療應由他們自己決定。而且，治療應在上班時間以外進行。爭取吸煙權利組織的負責人西蒙·克拉克說：“老板們不可能愿意讓吸煙者帶薪休假去戒煙，不吸煙的同事也會覺得不公平。”