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機關新人莫嫌“大材小用”

2012年12月26日 來源:煙草在線專稿 作者:樹華
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  煙草在線專稿  引:又到一年的收官之時,各行各業、各個層次、各個崗位上忙碌了一年的人——無論是領導還是普通職工,都在忙著作總結。有人回顧一年,成績斐然,碩果累累,沉浸在收獲的喜悅之中;有人卻悵然若失,感覺什么大事也沒干,什么成果也沒有——這類人往往是新入機關的年輕人。

  近些年,煙草行業越來越重視人才的選拔,招聘程序也更加規范,每年都會大規模的招聘優秀大學畢業生。不少進入煙草行業的大學生被分到了機關,成為一名機關新人。很多機關新人都有相似的“抱怨”:領導安排的活無非就是打印復印、取送文件、通知會議、服務會場,甚至打掃衛生這些零雜瑣碎的小事,作為一名堂堂的大學本科生、研究生,干這些看起來毫無技術含量的小活,總感覺被大材小用了。

  在這里,筆者提醒廣大機關新人,莫嫌“大材小用”,殊不知“大材”都是用最簡單的工具一點點雕琢出來的。

  著名文化學者于丹從北京師范大學畢業后被分配到一家印刷廠工作。“四間小屋,我們九個,都是各個名牌高校分下來的碩士畢業生,大家天天住在這里,開始在印刷廠干活。我們發現一個問題,我們念了那么多書,其實在這里干的活是見不著字的,是純體力活。女的負責用汽油擦地下的油墨,男的扔紙毛子,就是裁下來的廢紙邊。”對這樣的一份“大材小用”的工作,于丹卻一直心懷感念。她說,正是那段經歷,讓她學會了很多東西。比如學會怎樣調整心態,迅速接受現狀,客觀認識自己,重新定義自己的起點。于丹說,在印刷廠工作的那份經歷帶給她的收獲,不亞于讀一個博士學位。

  合抱之木,生于毫末;九層之臺,起于累土;千里之行,始于足下。剛進機關的大學生在學歷的進修上已經達到了高點,但是在人生履職這個新的起點上,卻仍是個小學生,一方面具有知識起點高、創新理念強、對工作充滿熱情的優點,另一方面也有眼高手低、服務意識差、融入集體慢的缺點。如何揚長避短,更好地融入機關的全局工作,在成長的道路上邁出堅實的腳步,筆者有如下建議:

  愛崗敬業——把工作當事業來做

  曾經有位前輩送給我這樣一句話:“隨遇而安,順其自然;志存高遠,腳踏實地。”這句話,我一直銘記在心,并努力去做,相信它對每位年輕人也同樣適用。當一個人舍棄雜念、專注事業、自覺將崗位使命內化于心、愛崗敬業、努力奉獻時,自然會得到公正的回報。愛崗,就是熱愛自己的工作,熱愛自己的集體。只有對崗位、對集體發自內心的熱愛,才會有動力盡職盡責地做好本職工作。否則,工作就成了一種身心負擔,又如何能做好呢?敬業,就是把工作當做畢生追求的事業,充滿敬仰和摯愛。喬布斯說過:“只有相信自己所做的是偉大的工作,并發自內心地熱愛它,才會自覺地調動才智,讓自己得到滿足、充實和快樂。”愛崗敬業,又不僅僅是敬慕,還要付諸于行動,是否真正做到了愛崗敬業,關鍵還是看是否用實際行動去適應新崗位,熟悉新工作,取得新進步。

  從小事做起——“道雖邇,不行不至;事雖小,不為不成”

  “道雖邇,不行不至;事雖小,不為不成。”是荀子的名言,意思是說:路雖近,不走不到;事雖小,不做不成。正如本文開頭所說,取送文件、服務會議等雖是平凡小事,但這些小事卻是機關工作中不可或缺的環節,正是這些小環節環環相扣,才使得大事一步步完成。如果小環節出問題,大事必定受影響。例如,一次重大會議馬上開始,相關文字材料卻遲遲送不到會場,那么整個會議都要延遲。對于機關新人來說,小事雖小,但做好小事才能為做大事積累經驗、奠定基礎。不積跬步無以至千里,不積小流無以成江海。只要一步一個腳印地前行,認真做好每一件平凡小事,就能在日積月累中達到不平凡的高度,成就一番不平凡的事業。

  篤學創新——學以致用,積極開拓工作新局面

  讀萬卷書,行萬里路,知行合一,說的就是要學以致用。學習的重要性眾所周知,但學習的方式方法和取得的效果卻差別很大。有的人讀書不少,說起來滔滔不絕,但面對工作任務卻束手無策,這就是沒能學以致用的結果;有的人寫文章不少,粗看文采飛揚,但細細一讀,卻是套話連篇、空洞無物,這也是學而不思的結果。理論聯系實際是我黨一貫的優良作風,只有將學習與實踐結合起來,把學到的知識為己所用,在學中干,在干中學,才能不斷提升自己的工作能力。此外,還要勤于思考、勇于創新。機關新人既要快速投入工作,熟悉流程,又要敢于創新,敢于超越,凡是有利于工作開展的新思路、新方法都應與領導及時溝通,不斷開拓工作新局面。

  團結協作——培養團隊精神

  團結就是力量,團結出效率、出成績、出戰斗力。團結不僅僅是個人良好素質的體現,還是做好工作的基本需要。當代社會,分工協作是開展工作的必要前提,沒有任何人可以獨立完成一個龐大的工作。處于集體中,新來的年輕人尤其要注意培養團隊精神。團隊協作的好,就可以產生1+1〉2的效果,否則,各自為政,就會出現三個和尚沒水喝的局面。團結涵蓋很多方面,在機關工作,既要注重加強內部團結,更要注重與上級部門、平行機關、下屬單位和服務對象搞好團結,始終保持謙虛態度,信守和諧理念,堅持協作配合。每辦一件事,就要結識一批人、團結一批人,從合作的人身上學到他們的優點和長處。

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