煙草在線專稿　　韓愈的《馬說》曾寫到：“世有伯樂，然后有千里馬。千里馬常有，而伯樂不常有。”但是在江西中煙南昌卷煙廠制絲車間，人人都有可能成為被伯樂相中的那匹馬。那是因為整個企業(yè)“識才、選才、育才、用才、聚才、容才”和諧的大環(huán)境給每一位普通員工提供成為優(yōu)秀人才的機會與平臺。

　　胡智超——從跟班學(xué)習(xí)的小徒弟華麗轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻细竦碾姎饩S修人員。他說：“是因為參加廠里的電氣協(xié)會培訓(xùn)課，才接觸到自己真正喜歡做的事情。”從愛一行變?yōu)楦梢恍?#xff0c;他立志做一名優(yōu)秀的電工，為車間的每一處機臺保駕護航。從干一行變?yōu)榫恍?#xff0c;在舉辦的機電維修人員技能競賽中，胡智超就以突出的成績向大家證明了自己的實力。他總是感恩道：“是南煙給了我機會，栽培我，讓我不斷成長。”培養(yǎng)一名專業(yè)的技術(shù)人才不僅需要自身的鉆研與努力，更重要的是一系列針對專業(yè)技術(shù)人員培養(yǎng)的進修制度。鄧秋生副主任工程師說到：“每一年廠里都會派一批有潛力的年輕人出去學(xué)習(xí)鍛煉，鼓勵他們求思、求變！”　

　　劉俊杰——從剛進廠的“菜鳥”新人成功蛻變?yōu)榻?jīng)驗豐富一崗多能的擋車工。在短短的一年時間里，劉俊杰就學(xué)習(xí)過拆箱機、TBK、梗加料、梗加香等多個重要崗位，并且每學(xué)過一個崗位他都能通過那個崗位的上崗考試，無一例外。他的秘訣就是多上課、多參加車間技術(shù)組老座們的培訓(xùn)！曾記得聽他說起過：“只要是有培訓(xùn)我都盡量參加，像蒸汽知識、工藝知識、甚至是安全知識每個星期車間都會安排，雖然有時不一定都能聽懂但知識就是這樣一點一點積累起來的。老座們講解辛苦、備課更辛苦，還要想盡辦法將復(fù)雜的東西做成圖文并茂的PPT，這么用心良苦我們?nèi)舨欢谜湎Ь吞粦?yīng)該了！”　

　　進入南煙無比自豪，因為南煙知道員工需要什么、知道員工喜歡什么、知道員工擅長做什么，并結(jié)合員工自身特點提供服務(wù)、給予幫助。正因為南煙是伯樂，才有了員工這一群又一群的千里馬！