煙草在線專稿　　引：十八屆三中全會拉起了中國新一輪改革的大旗，從《公報》和《決定》的解讀我們可以看出新一屆黨和國家領導人大刀闊斧改革的決心。對照我們的行業，國家局黨組站在行業持續發展的高度也提出了“改革的紅利在哪里，發展的潛力在哪里，追趕的目標在哪里”的三大課題。而談及改革，必將觸碰那些守舊的壁壘，勢必引起人們“思想動蕩的慣性”，因此，推進改革順利進行的當務之急，就是要做好思想政治工作，使職工的思想觀念發生由舊到新、由錯誤到正確、由片面到全面、由不適應到適應的徹底轉變，更主動地投入到企業改革發展的大局。

　　在行業基層單位，思想政治工作存在的問題大致存在以下幾種情形：

　　思想上：作為基層單位，受傳統思想和人員新老更迭不暢所限，從班子成員到一般干部職工都存在片面的認識。一是重業務、輕教育，認為思想政治工作是務虛，空對空，對工作起不了多大的作用；二是認為認為搞思想政治工作就是學習理論文章，沒有做到與當前工作緊密結合，學以致用。

　　機制上：一是在實際工作中，只注重經營業績和市場管理等核心工作，忽略了思想政治工作的助推作用。二是具體教育實踐中傳統理論灌輸的多，創新思路和個性教育的少。三是只注重了事中的監督和事后的查處，但事前防范不及時。特別是對一些帶有苗頭性、傾向性的思想問題，沒有防患于未然。

　　表現上：一是貪圖安逸。個別員工滿足于現狀，缺乏動力；二是缺大局觀。凡事以個人為中心，大局意識淡薄，奉獻精神不足；三是小進則滿。取得一點成績就容易自我陶醉、盲目滿足，缺乏精益求精。

　　如何摒棄這些傳統思維，用切實有效的思想政治工作使全體干部職工知形勢、明任務取得各項工作的新突破，筆者認為要做到以下幾點：

　　突出三抓。一是抓根本，充分利用“三會一課”和中心理論組學習機會，對十八屆三中全會精神進行認真傳達落實。增強干部職工的緊迫感、危機感、責任感，把思想和行動統一到應對當前新形勢、新目標上來。

　　二是抓重點，教育干部職工樹立大局觀念，不圖虛名、力戒浮躁，把心思凝聚到干事創業上，用實實在在的工作業績取得全年各項工作的新突破。

　　三是抓關鍵，在強節奏、高頻率的工作步調下，職工的工作、精神壓力不斷增大，特別是勞動強度大、工作時間相對較長的一線人員，鬧“小情緒”、講客觀、找理由的情況時有發生。所以，當前形勢下，職工更加需要真情呵護和溫情關懷，要堅持以人為本，做到學習上善于誘導，工作上勤于督導，生活上經常關心。

　　樹立“三個意識”。一是強化領導干部的服務意識。俗話說“澆花澆根，帶隊帶心”，面對基層員工，無論工作先后、職務高低，年齡大小，都要當作企業的主人來尊重，抱著對企業發展、對員工成長負責的態度，傾聽他們的呼聲，了解他們的真實想法，做員工政治上的向導，學習上的良師，生活上的益友，在權限范圍內為員工多謀福利。

　　二是強化員工的主人翁意識。尊重職工的主體地位，讓他們充分認識到自己在企業建設中的價值和作用，積極主動承擔起企業建設的主角。

　　三是激發全員的能動意識。切實為廣大干部職工營造干事環境和成長環境，提供人盡其才、各盡其能的平臺，營造“企業靠人才發展，人才靠企業施展”的良好氛圍，增強干部職工干好本職工作的內在動力。