為規(guī)范勞模和工匠（高技能人才）創(chuàng)新工作室的創(chuàng)建與管理工作，近期，江西中煙制定并印發(fā)了《勞模和工匠（高技能人才）創(chuàng)新工作室管理辦法》（下稱《管理辦法》）。

　　《管理辦法》明確了創(chuàng)新工作室創(chuàng)建和管理的工作歸口部門，確定了其目標(biāo)任務(wù)和工作內(nèi)容，設(shè)定了創(chuàng)建的基本條件和評價標(biāo)準(zhǔn)，捋順了申報流程和命名條件，細(xì)化了創(chuàng)新工作室日常管理和責(zé)任劃分，同時還建立了公司級創(chuàng)新工作室的激勵與約束機制。

　　下一步，江西中煙工會將會同人力資源部和職業(yè)技能鑒定站等職能部門，圍繞創(chuàng)新工作室的管理與創(chuàng)建工作，組織全公司系統(tǒng)內(nèi)的群團（工會）干部、創(chuàng)新工作室領(lǐng)銜人和從事相關(guān)業(yè)務(wù)的管理人員開展一次專題培訓(xùn)，并擬于今年第4季度，根據(jù)各直屬單位的申報情況，嚴(yán)格評價標(biāo)準(zhǔn)，評選出1至2個符合條件的公司級創(chuàng)新工作室。