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煙草在線據(jù)《上海煙業(yè)報》報道 日前，海煙薄片公司按照“目標、實施、檢查、反饋”循環(huán)方法，通過前期充分調(diào)研及梳理，形成了2015年經(jīng)濟責(zé)任制考核辦法并開展試運行，考核整體呈現(xiàn)兩大特點：
月度考核瞄準“完成度”。以指標體系表為依據(jù)，涵蓋生產(chǎn)經(jīng)營目標、質(zhì)量目標、方針目標中所有指標；以月度為單位，對指標完成情況進行考核，為指標、數(shù)據(jù)的策劃、分析提供數(shù)據(jù)支持。
季度考核突出“相符度”。參照集團年度方針目標考評模式，組成考評小組，對照每季度方針目標展開自查，通過互查材料的方式，真實反映工作成效。同時，結(jié)合季度方針目標完成情況匯報，及時提煉總結(jié)工作方法、經(jīng)驗和體會，更好地梳理工作思路，為下階段工作的順利開展積累可借鑒的經(jīng)驗。
