在基層工作，我們總會發現這樣一個現象，平日里工作很一般的人，根本說不上什么亮點和成績，等到他上臺發言的時候，卻是滔滔不絕，口若懸河，講起來很有一套，但其實，人們私下里只會把他叫做“嘴匠”。對于我們來說，筆者以為，說得好，更要工作落得實，能為組織和集體上交一份合格答卷，方為干好工作的“王道”。

先要把工作干好。工作是基礎，是衡量一個人的狀態、成效的關鍵。在日常工作中都是松松垮垮的、毫無章法可言，沒有絲毫可說可圈可點的事情。試想，這樣的人，會把工作當回事，還能干成干好嗎？我看的確有些難了。如果不轉變觀念，不突破自己，還是在混日子、當和尚撞鐘不問成效，還怎么會敢于在工作中和別人打拼、比拼呢。說到底，你憑什么呢。工作，就擺在那里，你干好了干成了有成效了，大家自然是會給你點贊的。

做人也需要實實在在。做人如做事，實在人也需要干好實在事。不能說一套做一套，那就是“兩面人”的做派了。把工作當回事，干好工作，打好基礎，和做人一樣的實實在在的，擠出多余的水分，只剩下“干貨”一堆，這就是我們做人做事的標準和成效。任由你誰都說不走，也瞞不了的。平日里謹言慎行，關鍵時刻派上用場，還能以工作成效來彰顯個人品質品行，這還用多說嗎？你不說，自己就是自己的形象。自我加分，這就是了。

說得好，更要落得實。我們先要做好一個人，再去做好一件事，天長日久，日復一日，用時間來檢驗和驗證工作成效，這比什么都要靠譜。光說不練，或者做個嘴匠，最多也就是個“假把式”。靠你這身“功夫”，只會畫個餅、描個紅，真實作用，能體現在哪里呢？我看，就是個無甚用處的“稻草人”“皮囊貨”，基本上是一無是處的。這樣的評價和結論，你說這張嘴這通話還有什么好處呢。只會給你增添純純的“負能量”了。

天地遼遠，事在人為。我們需要給自己總結、檢討和發現，也需要給事情一種實實在在的能量之基。說得好、說得多，都不如實實在在干出一番事情來，讓大家刮目相看，讓證據和成績說話，就是應該有的姿態。

要說，要說內行話，更需要干，干出一些業績和亮點。給自己的臉面加分，也給自己的行為做好注解。天道酬勤，不負流年。每一次進步，每一次成功，都是你的行為和舉動干出來的。如果緊緊靠著一張嘴，就能有成績，估計滿大街都是飄飛的嘴唇了。當戒，當止。實不可為。

說得好，更要落得實。這是做人的立場，也是做事的態度。你我同理心，就立即馬上需要流汗流淚拼搏進取了。這才是應該有的好人好事的樣子。