安全對于任何企業(yè)來說，都是不可回避或忽視的話題。安全一旦有問題，或可給企業(yè)帶來滅頂之災(zāi)，甚至給生產(chǎn)經(jīng)營者帶來牢獄之災(zāi)。

作為為企業(yè)“保駕護航”的安全工作來說，其本身就是一艘劈波斬浪不斷前行的“艦船”，要想有足夠的能力為企業(yè)實施保駕護航功能，就必須在自身工作上下狠功夫。

安全是一項系統(tǒng)工程，必須緊密貼合實際與企業(yè)實現(xiàn)無縫對接。首先，要在根基上動腦子。萬丈高樓平地起。安全的大廈一定是建立在穩(wěn)固的根基之上才能任爾東西南北風(fēng)，我自巋然不動。這個根基，就是本質(zhì)安全屬性，也就是說企業(yè)內(nèi)部的設(shè)備本身是具有一定的安全性的，而不是連基本的安全保障都沒有，就讓員工無視各咱安全管理規(guī)章制度任意操作。但設(shè)備本身的安全也不是一成不變的，而是隨著生產(chǎn)的需要不斷發(fā)展變化著的。比如因為操作原因?qū)е铝四承┌踩O(shè)施的老化失效，因設(shè)備磨損原因?qū)е掳踩O(shè)施的保障失靈等，這些不安全隱患就得需要我們經(jīng)常去檢查，時刻注意保持設(shè)備的本質(zhì)安全不會失去了作用。

其次，要在在人員上動心思。凡事都有人所為，因為人員問題才會導(dǎo)致安全事故。要根植安全理念在員工內(nèi)心，把安全意識穩(wěn)固培植在每一位員工潛意識里，這樣員工工作起來才會時刻記得安全第一，牢記安全初心，踐行安全使命。員工安全意識要提高，光靠喊幾句口號可是不行的，要從培訓(xùn)、教育、參與活動等方面，進行時時滲透，處處警醒。上一堂安全教育課，不創(chuàng)新也是不行的，因為員工對于普通的安全培訓(xùn)似乎已經(jīng)麻木了。殊不知，正是由于一時的麻痹大意，才招致安全隱患變成了安全重大事故，發(fā)生了讓人痛心的安全事故災(zāi)難。強化全員安全意識，及時排除安全隱患，消除安全環(huán)境，讓安全在有效的監(jiān)管之下。強化全員責(zé)任落實制度，建立以人員為網(wǎng)格的安全管控機制，明確安全職責(zé)，實行安全承諾制，履行安全督查制，形成強大完善的安全監(jiān)管網(wǎng)。

再次，要在事故中動真格。安全是最大的效益這句話對于從來沒有發(fā)生過安全事故的企業(yè)來說，可能沒有任何觸動，但是對于已經(jīng)發(fā)生過安全事故的企業(yè)來說，就是最好的教科書。言教不如身教，身教不如事故教。即便自身企業(yè)沒有發(fā)生過任何安全事故，也不代表該企業(yè)就一定是安全的，要始終抱持這樣的理念去管理企業(yè)，安全才能在事故萌芽前被消滅掉。要充分利用身邊或現(xiàn)實社會上真實發(fā)生過的一切可利用的安全事故作為“活教材”，讓員工真切感受到安全事故的可怕性，教育大家務(wù)必要做好安全預(yù)防的功課。而對于本企業(yè)就已經(jīng)發(fā)生了的安全事故，則一定要嚴(yán)格按照“四不放過原則”，按照法律規(guī)定去進行必要的懲處，讓該接受處罰的人接受一定的教訓(xùn)，也讓身邊的員工引以為戒。只有對這些犯錯的人動真格，才能保護更多的企業(yè)財產(chǎn)和員工生命安全。

行駛在碧波大海中，時刻面臨風(fēng)浪威脅，安全自身需要不斷糾偏航線，防止迷失。安全還要不斷對自身進行修護，防止“蟲盯鼠咬”搞破壞。安全的內(nèi)外部都會有不斷變化復(fù)雜的形勢，所以只有始終保持不斷進取學(xué)習(xí)的內(nèi)心，不斷更換安全管理的方式方法，安全之舟才會平安穩(wěn)定航行。而強化雙重預(yù)防機制建設(shè)更是非常必要。持續(xù)深入開展安全風(fēng)險辨識、風(fēng)險研判、預(yù)測預(yù)警和綜合防控，健全風(fēng)險防范化解機制，運用四級隱患排查表對安全進行全方位地毯式巡查，堅決做到“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”。

值得一提的是，后疫情時代更為安全增加了一道難題。企業(yè)在做好日常安全管理的前提下，還需要防止新冠疫情的反復(fù)出現(xiàn)，防止因疫情帶來的安全風(fēng)險。這風(fēng)險，是員工身體的一道健康“催命符”，讓人猝不及防；也可以是企業(yè)相關(guān)方帶來的生產(chǎn)“致命菌”，一不小心供應(yīng)方就會因疫情耽擱了原料采購和物流運輸。

無論如何重視安全工作都不為過，安全既是保駕和守護，也是責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。做好安全這道終身課題，才能讓企業(yè)發(fā)展與安全同在，讓企業(yè)更加行穩(wěn)致遠(yuǎn)。