本文從政治統領、黨建基礎、紀律建設以及目標任務等方面進行了深入分析和論述，旨在探討如何在新時代背景下，通過提高政治站位、堅定必勝信心，在實干擔當中謀求新突破，同時在錨定目標任務、把握工作要求的基礎上，展推動煙草企業高質量發展。

一、提高政治站位，堅定必勝信心，在實干擔當中謀求新突破

在新時代背景下，提高政治站位、堅定必勝信心是推動煙草事業高質量發展的關鍵。我們要深刻認識到，只有堅定理想信念，持續深化理論武裝，才能確保各項工作沿著正確的方向前進。

一是要加強政治統領，堅定理想信念。持續深化理論武裝，切實把政治上的要求融入日常工作中，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，加強對黨忠誠教育、黨性教育和理想信念教育，常態化開展政績觀教育，不斷提高黨員干部政治判斷力、政治領悟力和政治執行力。嚴格執行黨內政治生活準則，提升“三會一課”、主題黨日、組織生活會質量，用好批評和自我批評武器，不斷增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。及時固化模范機關創建中的好做法、好經驗，建立機制，推動機關黨員干部時時作表率、處處當模范。

二是要做實黨建基礎，強化融合發展。以黨的建設為引領，緊緊圍繞主題教育活動，高站位謀劃、高質量開局、高標準推進。要突出問題導向，立足基層實際，把實實在在解決問題貫穿始終，注重解決思想問題與解決實際問題相結合，既解決黨員干部自身存在問題，又解決人民群眾急難愁盼問題，既解決制約高質量發展的問題，又解決全面從嚴治黨中的問題。要強化基層基礎，深化黨建“三化”建設，發揮黨建引領作用，推動解決一批基層黨建重點難點問題，增強基層黨組織政治功能和組織功能，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，讓黨的旗幟在每一個基層陣地都高高飄揚。要注重開門搞教育，虛心聽取群眾意見，自覺接受群眾監督，主動接受群眾評判，用群眾的獲得感、幸福感、安全感檢驗主題教育效果。要堅持嚴實作風，力戒形式主義、官僚主義，不做表面文章、不搞花樣創新，把工作抓實、基礎打牢、步子邁實，確保主題教育取得成效。

三是要堅持挺紀在前，持續正風肅紀。要在全面凈化政治生態，全面提升正風肅紀效能。保持“懲”的高壓態勢。緊盯重點領域廉潔風險，加大監督力度，高度關注專賣執法、卷煙經營、規范管理等方面影響行業形象的問題，嚴格防范身邊“微腐敗”問題。深入整肅專賣隊伍，堅持有案必查、有腐必懲，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，形成強大震懾。構筑“牢”的思想防線，深入落實行業警示教育大會精神，注重用身邊事教育身邊人，強化警示教育以案促改、以案促治、以案釋紀、以案明紀工作，做到“一案一剖析、一案一警示、一案一整改”，做到舉一反三，切實壓緊壓實以案促改主體責任。

二、錨定目標任務，把握工作要求，在推動發展中展現新作為

在推動發展的過程中，煙草企業需要錨定目標任務，把握工作要求，以實際行動展現新作為。首先，要在“講政治、顧大局”上更進一步，以“越是艱險越向前”的闖勁和“敢教日月換新天”的拼勁，加快破解制約發展的難點和瓶頸問題。同時，還要密切關注市場動態，及時掌握轄區卷煙的供求狀況，把握投放節奏，有效降低庫存，穩定市場價格，保障市場合理需求。其次，要在“解難題、促發展”上更進一步，堅持問題導向，牢固樹立正確的政績觀，深入基層、深入群眾，摸準基層真實情況和群眾所盼。通過大興調查研究之風，嚴格落實“四下基層”工作制度，推動解決一批制約發展的突出問題。

一是要在“講政治、顧大局”上更進一步。要以“越是艱險越向前”的闖勁和“敢教日月換新天”的拼勁，加快破解制約煙草現代化建設過程中的難點和瓶頸問題，在確保各項重點工作和重要任務按期完成的同時做好謀篇布局工作，將全面從嚴治黨同推動行業高質量發展、推進高效能治理、造就高素質隊伍緊密結合起來，立足大局、找準定位，統籌抓好高質量發展各項政策措施和“十四五”規劃落實落地，謀深謀細謀實明年元春各項目標任務，以遠謀實干牢牢掌握行業發展主動權。

二是要在“解難題、促發展”上更進一步。要堅持問題導向，牢固樹立正確的政績觀，嚴格落實“四下基層”工作制度，深入基層、深入群眾，摸準基層真實情況和群眾所盼。要通過創新培訓方式，形成一縱一橫人才發展體系。一方面通過為員工搭建成長平臺，讓新進員工在基層營銷專賣崗位上得到充分鍛煉，在主業部門快速成長后再往其他關鍵崗位和部門輸送新鮮血液。另一方面建立以業績為導向的考核機制，激發員工干事創業潛能；不斷優化和改進適應企業高質量發展的人才培養模式，打造一支多元化、高素質的人才隊伍，為企業的長期發展注入不竭動力。

三是要在“樹品牌、強引領”上更進一步。黨建品牌建設是推進黨建工作創新、鞏固黨建工作成效、提升黨建工作影響力的重要方式，要切實把黨建品牌內容做深做實，并不斷延展其工作內涵、形成長效推廣機制。堅持以黨建品牌為核心，不斷深化黨帶群團作用，推動群團組織進一步發揮橋梁和紐帶作用。黨員干部要積極投身于企業文化建設活動，帶頭參與活動，強化職工對企業文化認同感，凝聚發展合力。

三、加強干部隊伍建設，激發干事創業精氣神

針對當前一些干部干事創業精氣神不足、缺乏擔責意識和斗爭精神等問題，煙草企業要要采取有力措施加以解決。首先，要加強干部教育培訓，提高干部的政治素質、業務能力和擔當精神。通過舉辦培訓班、開展實踐活動等方式，增強干部的責任感和使命感，激發他們干事創業的熱情和動力。其次，要建立健全激勵機制，對在工作中表現突出的干部給予表彰和獎勵，樹立先進典型，發揮示范引領作用。同時，還要加強對干部的監督管理，對不作為、慢作為、亂作為的干部進行問責和處理，形成風清氣正的良好政治生態。

一是找準工作著力點，以重點突破帶動整體提升。要著力推進專賣監管現代化。健全實施新型市場監管機制，打造數字化專賣監管平臺，完善專賣內管長效機制，提升專賣監管現代化水平。要著力推進卷煙營銷現代化。實施大數據精準營銷，創新加強運行調控，促進供需動態平衡；建設現代卷煙營銷網絡，推動卷煙營銷網絡整體提質升級；加強重點品牌培育，促進重點品牌做大做強。要著力推進煙草物流現代化。堅定自主管控發展道路，統籌成本控制和服務保障，打造精益高效、協調共享、綠色循環的現代物流體系。

二是找準管理關鍵點，以精益管理推動健康發展。要著力推進企業治理現代化。堅持科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力，構建高水平創新體系，積極推進數字經濟和實體經濟融合，堅定不移走生態優先、綠色發展之路，推動全面綠色轉型，深入實施數字化轉型戰略，提升數字化、網絡化、智能化水平；深入推進法治煙草建設，將各項工作全面納入法治化軌道；堅持人才引領，大力培養既懂業務又會管理的復合型人才，全面造就高素質專業化干部人才隊伍；推進企業文化自信自強，更好履行社會責任；加強安全體系和能力建設，確保現代化建設行穩致遠。

三是找準發展風險點，以提前預防完善安全水平。防范化解風險是加快現代化建設的重要保障。要堅持統籌發展和安全，緊抓安全發展不放松，樹立綜合安全發展觀，統籌意識形態、安全生產、風險防控、信息安全等工作，確保穩定發展、健康發展。要深入踐行“兩個至上”行業共同價值觀，嚴格履行好社會責任，維護行業良好形象。

在新的歷史起點上，煙草企業要以更加昂揚的斗志、更加務實的作風、更加有力的措施，推動各項事業不斷向前發展。通過提高政治站位、堅定必勝信心、在實干擔當中謀求新突破以及錨定目標任務、把握工作要求展現新作為等方式，不斷開創事業發展的新局面，為實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻煙草力量。