企業(yè)文化環(huán)境是企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中形成的，具有獨(dú)特性的精神財(cái)富和物質(zhì)形態(tài)的總和。它包括了企業(yè)的使命、愿景、價(jià)值觀、行為準(zhǔn)則、創(chuàng)新精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等多個(gè)方面。這些元素共同構(gòu)成了企業(yè)文化環(huán)境的豐富內(nèi)涵，為新質(zhì)生產(chǎn)力的形成提供了肥沃的土壤。

煙草企業(yè)文化環(huán)境，作為企業(yè)文化在煙草行業(yè)的具體體現(xiàn)，不僅包含了企業(yè)的使命、愿景、價(jià)值觀等精神層面的內(nèi)容，還涵蓋了企業(yè)的規(guī)章制度、行為規(guī)范、品牌形象等物質(zhì)層面的表現(xiàn)。其特點(diǎn)主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是強(qiáng)調(diào)專賣專營體制下的社會(huì)責(zé)任；二是注重技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品質(zhì)量；三是倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和奉獻(xiàn)精神；四是強(qiáng)調(diào)誠信經(jīng)營和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。這些特點(diǎn)共同構(gòu)成了煙草企業(yè)文化環(huán)境的獨(dú)特風(fēng)貌，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供了強(qiáng)大的精神支撐和動(dòng)力源泉。

煙草企業(yè)文化環(huán)境通過塑造員工的價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則，引導(dǎo)員工在工作中秉持正確的思想觀念和行動(dòng)指南。這種文化氛圍的熏陶和感染，使員工在日常工作中不斷尋求創(chuàng)新點(diǎn)，推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)品升級(jí)，從而形成了新的生產(chǎn)力。

在數(shù)字化浪潮的推動(dòng)下，煙草行業(yè)積極探索數(shù)字化轉(zhuǎn)型路徑。例如：安徽中煙合肥卷煙廠提出“三化雙鏈一中心”數(shù)字化質(zhì)量管控模式，包括業(yè)務(wù)流程規(guī)范化、質(zhì)量數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化、組織知識(shí)顯性化的“三化”工作，以及正向過程質(zhì)量鏈與逆向質(zhì)量追溯鏈的“雙鏈”能力，并通過全流程、全要素?cái)?shù)字化集成，創(chuàng)新打造“線上平臺(tái)+線下組織”的“一體化管控中心”。湖北中煙基于質(zhì)量管理數(shù)字化實(shí)現(xiàn)了質(zhì)量變革的高質(zhì)量發(fā)展模式，形成質(zhì)量數(shù)據(jù)要素核心架構(gòu)，開展多項(xiàng)科技研究項(xiàng)目，成功研發(fā)了多項(xiàng)新型質(zhì)量檢測技術(shù)，深入推進(jìn)了卷煙制造過程質(zhì)量智能控制和質(zhì)量管理數(shù)字化場景的應(yīng)用。廣西百色煙草公司成功開展《智慧煙柜為終端配送服務(wù)提質(zhì)增效研究》項(xiàng)目，通過開發(fā)智慧煙柜系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)后臺(tái)的數(shù)智化閉環(huán)管理，精準(zhǔn)配送減少了重復(fù)配送和迂回路線，降低了燃油消耗和碳排放，電子化訂單和配送記錄也減少了紙質(zhì)文件的使用。

企業(yè)文化環(huán)境中的創(chuàng)新精神是推動(dòng)新質(zhì)生產(chǎn)力形成的重要?jiǎng)恿?。?chuàng)新精神鼓勵(lì)員工不斷探索、嘗試新的方法和技術(shù)，以推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)創(chuàng)新。在煙草企業(yè)中，這種創(chuàng)新精神體現(xiàn)在新產(chǎn)品研發(fā)、新技術(shù)應(yīng)用、管理創(chuàng)新等多個(gè)方面。

通過企業(yè)文化的熏陶和感染，煙草企業(yè)員工能夠時(shí)刻保持對創(chuàng)新的追求和熱情。他們不斷嘗試新的方法和技術(shù)，不斷挑戰(zhàn)自我，推動(dòng)企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等方面取得顯著成果。這些創(chuàng)新成果不僅為企業(yè)帶來了更多的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)，還推動(dòng)了新質(zhì)生產(chǎn)力的形成和發(fā)展。

吉林煙草工業(yè)有限責(zé)任公司延吉卷煙廠卷包車間主任丁昌禮帶領(lǐng)技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)攻克了多項(xiàng)重大技術(shù)課題，取得了34項(xiàng)實(shí)用新型專利和1項(xiàng)發(fā)明專利，累計(jì)為企業(yè)節(jié)約資金3000余萬元，并培養(yǎng)煙草行業(yè)高級(jí)技師2人、技師13人、考評(píng)員7人。河南中煙安陽卷煙廠“創(chuàng)新達(dá)人”朱建新，改進(jìn)貯絲柜出料口處的異物剔除裝置，實(shí)現(xiàn)煙絲異物的在線識(shí)別、剔除和計(jì)量，自主設(shè)計(jì)、制作、編程；成功研制出基于視覺檢測煙箱自動(dòng)剪帶與打包帶回收裝置，實(shí)現(xiàn)自動(dòng)檢測、剪帶和回收，有效提高了煙絲純凈度，增強(qiáng)了產(chǎn)品內(nèi)在質(zhì)量，降低了生產(chǎn)成本。山東中煙青島卷煙廠維修高級(jí)技師劉明春帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成GDX1軟包硬化機(jī)組提速改造項(xiàng)目，短時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)了軟包硬化改造設(shè)備從1臺(tái)到9臺(tái)的突破；獲得《一種異型鋁箔紙切割裝置》實(shí)用型專利，參與的項(xiàng)目獲煙草行業(yè)第三十屆優(yōu)秀質(zhì)量管理小組成果發(fā)布會(huì)二等獎(jiǎng)。

通過企業(yè)文化的熏陶和感染，煙草企業(yè)員工能夠時(shí)刻保持對創(chuàng)新的追求和熱情。他們不斷嘗試新的方法和技術(shù)，不斷挑戰(zhàn)自我，推動(dòng)企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等方面取得顯著成果。這些創(chuàng)新成果不僅為企業(yè)帶來了更多的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)，還推動(dòng)了新質(zhì)生產(chǎn)力的形成和發(fā)展。

企業(yè)文化環(huán)境中的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神是新質(zhì)生產(chǎn)力協(xié)同發(fā)展的重要保障。例如：青海省西寧市煙草專賣局（公司）與安徽省合肥市煙草專賣局（公司）立足省會(huì)城市定位、工作現(xiàn)狀和發(fā)展方位，錨定“走在前列，爭創(chuàng)一流，發(fā)揮示范”發(fā)展目標(biāo)，牢固樹立“對標(biāo)找差距、結(jié)對促提升”的管理理念，實(shí)現(xiàn)了本職工作、結(jié)對工作“雙促進(jìn)”，結(jié)對人員與具體崗位人員素質(zhì)能力“雙提升”。云南省曲靖市宣威市煙草專賣局（分公司）得祿煙葉站找準(zhǔn)團(tuán)隊(duì)發(fā)力點(diǎn)，凝聚起團(tuán)隊(duì)力量，成員之間彼此配合，各自鉆研，實(shí)現(xiàn)了“一加一大于二”的效果，共同推動(dòng)了煙葉生產(chǎn)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。山東中煙青州卷煙廠制絲車間成立由生產(chǎn)班次、機(jī)械維修班、電氣維修班共同組成的“防斷流”協(xié)作小組，定期組織技術(shù)交流會(huì)、經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)等，共同解決生產(chǎn)中遇到的疑難問題，形成了“一盤棋”工作格局，有效提升了團(tuán)隊(duì)凝聚力與問題解決效率……他們的實(shí)踐證明：團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神強(qiáng)調(diào)員工之間的合作與溝通，這種精神在新質(zhì)生產(chǎn)力的形成中發(fā)揮著重要作用。

在煙草企業(yè)中，團(tuán)隊(duì)協(xié)作體現(xiàn)在研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等多個(gè)環(huán)節(jié)。通過團(tuán)隊(duì)協(xié)作，企業(yè)能夠更好地整合資源、優(yōu)化流程、提高效率，從而推動(dòng)新質(zhì)生產(chǎn)力的協(xié)同發(fā)展。這種協(xié)同發(fā)展不僅提高了企業(yè)的整體運(yùn)營效率，還增強(qiáng)了企業(yè)的市場競爭力和影響力。

企業(yè)文化環(huán)境具有持續(xù)性和穩(wěn)定性，能夠?yàn)樾沦|(zhì)生產(chǎn)力的形成和發(fā)展提供持續(xù)的動(dòng)力。企業(yè)文化環(huán)境通過塑造企業(yè)的共同愿景和核心價(jià)值觀，增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力。這種凝聚力和歸屬感使員工更加積極地投入到工作中去，為新質(zhì)生產(chǎn)力的形成和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

同時(shí)，企業(yè)文化環(huán)境還能夠不斷激發(fā)員工的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新精神，推動(dòng)企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等方面不斷取得新的突破。這些創(chuàng)新突破不僅為企業(yè)帶來了更多的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)，還為新質(zhì)生產(chǎn)力的持續(xù)發(fā)展提供了有力的支撐。

由此看來，煙草企業(yè)文化環(huán)境與直接內(nèi)化為新質(zhì)生產(chǎn)力重要因素之間存在著密切的邏輯關(guān)系。企業(yè)文化環(huán)境是新質(zhì)生產(chǎn)力形成的土壤，激發(fā)新質(zhì)生產(chǎn)力的創(chuàng)新活力，促進(jìn)新質(zhì)生產(chǎn)力的協(xié)同發(fā)展，并為新質(zhì)生產(chǎn)力提供持續(xù)動(dòng)力。煙草企業(yè)文化環(huán)境直接內(nèi)化為新質(zhì)生產(chǎn)力的重要因素，不僅體現(xiàn)在激發(fā)員工創(chuàng)新活力、優(yōu)化資源配置、提升品牌形象等方面，還通過文化引領(lǐng)創(chuàng)新、文化塑造行為、文化凝聚力量等機(jī)制推動(dòng)新質(zhì)生產(chǎn)力的形成與發(fā)展。隨著煙草行業(yè)的不斷發(fā)展和市場競爭的日益激烈，企業(yè)文化環(huán)境在新質(zhì)生產(chǎn)力形成中的作用將更加凸顯。因此，煙草企業(yè)應(yīng)繼續(xù)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，打造具有獨(dú)特魅力的企業(yè)文化環(huán)境，為新質(zhì)生產(chǎn)力的持續(xù)涌現(xiàn)提供強(qiáng)大動(dòng)力。