會議現場。王文華攝

　　煙草在線據《東方煙草報》報道　　3月3日，全國煙草行業2016年人事工作會議在北京召開。會議總結了2015年行業人事工作，部署了2016年重點工作任務。國家煙草專賣局副局長楊培森出席會議并講話。

　　楊培森在講話中指出，2015年，行業各級黨組（黨委）和人事部門堅決貫徹國家局黨組決策部署，堅持從嚴要求，堅持從實為本，行業干部人事工作取得了新進展，為實現行業上繳財政總額超萬億元年度目標和“十二五”時期主要任務作出了重要貢獻。

　　楊培森強調，做好2016年行業干部人事工作，要緊緊圍繞“四個全面”戰略布局，牢固樹立和貫徹落實五大發展理念，緊扣行業“一個發展目標”“五個基本定位”，以落實全面從嚴治黨要求為主線，認清大局大勢，突出工作重點，全面提升行業干部隊伍形象。

　　就加強行業領導班子和干部隊伍建設，楊培森提出兩點要求：一要認清黨和國家發展大局，認清行業發展形勢。要認清全面從嚴治黨對干部人事工作提出的新要求，認清全面建成小康社會賦予干部人事工作的新使命，認清行業改革發展對干部人事工作提出的新任務，不斷提高行業干部人事工作水平。二要在整體把握的基礎上突出重點任務。要抓好“兩學一做”學習教育，抓好“學”這個基礎，抓好“做”這個關鍵，堅持作風導向、問題導向，促使黨員干部增強黨性、堅定信念。要深化干部人事制度改革，充分發揮黨組（黨委）的領導和把關作用，改進完善干部選拔任用和考評方式，著力提升領導班子整體水平，促使領導班子素質更優、功能更強。要從嚴管理監督干部，落實全面從嚴治黨主體責任，加強從嚴管理和監督工作，堅持改進作風常態化，促使全面從嚴治黨要求落到實處、取得實效。

　　會上，國家局人事司司長張文作工作報告。報告指出，要突出工作重點，堅持改革創新，扎實推進全面從嚴治黨，全面提升干部人事工作水平。要以開展“兩學一做”學習教育為主線，持續深化思想政治建設和作風建設；以提升素質能力為重點，從嚴加強領導班子和干部隊伍建設；以完善分配機制為核心，繼續推進收入分配制度改革；以實現創新驅動為目標，統籌抓好人才隊伍建設；以加強體系建設為牽引，充分發揮教育培訓重要作用；以提高執行力為主題，切實加強人事部門自身建設。

　　會議期間，與會代表圍繞落實全面從嚴治黨要求，做好新形勢下行業干部人事工作進行了分組討論。

　　國家局、總公司機關有關部門和單位負責人，行業各直屬單位分管人事工作負責人及人事部門負責人參加會議。