煙草在線專稿　　1月10日，某控?zé)煓C(jī)構(gòu)召開(kāi)發(fā)布會(huì)，針對(duì)當(dāng)前的控?zé)熜蝿?shì)，提出了最新的觀點(diǎn)：“在領(lǐng)導(dǎo)辦公室偷偷吸煙的行為，是下一步最主要和最難抓的地方，也將是最后要攻克的陣地”，針對(duì)這種提法，有媒體用的標(biāo)題是，北京控?zé)?#xff1a;在領(lǐng)導(dǎo)辦公室偷偷吸煙等最難抓，是最后的“敵陣”。

　　這是頭一次將領(lǐng)導(dǎo)吸煙推到風(fēng)口浪尖上，不管是敵陣還是陣地，提法多少有些階級(jí)斗爭(zhēng)的含義，如果專家們的背后沒(méi)有什么利益集團(tuán)支持的話，他們能夠說(shuō)出這種觀點(diǎn)，著實(shí)令人敬佩。

　　筆者特意了解了一下網(wǎng)友們?nèi)绾慰创I(lǐng)導(dǎo)在辦公室吸煙，整體來(lái)看，正方反方意見(jiàn)都有。

　　正方：領(lǐng)導(dǎo)有自己獨(dú)立的空間，既然沒(méi)有在公共場(chǎng)所吸煙，下屬也只是偶爾進(jìn)去辦公，時(shí)間并不長(zhǎng)。所以還是不要加以干涉，以免造成不必要的麻煩。畢竟每個(gè)人都有自己釋放壓力的方式。

　　@奧利維埃：領(lǐng)導(dǎo)在自己的辦公室抽煙，怎么說(shuō)呢？若是那個(gè)房是他一個(gè)人在辦公，那他抽煙也沒(méi)什么，畢竟不全是公共領(lǐng)域。這是可以理解的。若是一個(gè)開(kāi)放式的辦公區(qū)域，那就得注意一下周圍人的反應(yīng)。

　　@枯樹(shù)老藤昏鴉：領(lǐng)導(dǎo)也是人，不要說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)任何煙民也制止不了，只能聽(tīng)其自然，除非沒(méi)有煙賣。

　　@羅立志：因?yàn)榻刮鼰熯€沒(méi)有形成氣候，目前也只是禁止在公共場(chǎng)所吸煙，況且這樣的規(guī)定也只是理論上的東西，大多數(shù)地方并沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行，并沒(méi)有硬性規(guī)定不準(zhǔn)吸煙。所以，面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)在自己的辦公室里吸煙，可以忍受。

　　反方：雖說(shuō)是領(lǐng)導(dǎo)的辦公室是獨(dú)立的，但下屬難免也會(huì)進(jìn)去辦公。煙霧繚繞影響工作心情不說(shuō)，吸二手煙的危害也是巨大的，所以還是應(yīng)該當(dāng)面勸阻，營(yíng)造良好的工作環(huán)境。

　　@蟲(chóng)子曬太陽(yáng)：領(lǐng)導(dǎo)辦公室也是工作地點(diǎn)，再說(shuō)得高大一點(diǎn)，是為人民服務(wù)的地方，不存在私人領(lǐng)域一說(shuō)。另外作為領(lǐng)導(dǎo)干部，更應(yīng)該帶頭踐行“無(wú)煙日”活動(dòng)，起到上行下效的作用。

　　@WUSHJIANG：要求老百姓做到的，首先黨員干部要先做到；要求下屬做到的，首先領(lǐng)導(dǎo)要先做到。

　　@李兆清：領(lǐng)導(dǎo)的辦公室，并非領(lǐng)導(dǎo)的私人空間。領(lǐng)導(dǎo)是大家的領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)是人民的公仆，領(lǐng)導(dǎo)的辦公室更是辦公的地方。在辦公室抽煙，一是對(duì)自己的身體不好，二是對(duì)進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)辦公室匯報(bào)工作的人產(chǎn)生二手煙的危害。而且，領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)樂(lè)意在空氣污濁的環(huán)境中辦公。故而，碰到領(lǐng)導(dǎo)在辦公室吸煙，我會(huì)當(dāng)面勸阻，當(dāng)然，要從領(lǐng)導(dǎo)的角度出發(fā)，做到有禮有節(jié)，讓他更樂(lè)于接受。

　　事實(shí)上，任何一件事情都有兩面性，作為煙民，在辦公場(chǎng)所，永遠(yuǎn)是兩個(gè)群體，吸煙者與非吸煙者，在照顧非吸煙者，提倡控?zé)煹耐瑫r(shí)，也要體諒吸煙者的難處。況且吸煙的領(lǐng)導(dǎo)也是人，也有正常的嗜好。如果只是針對(duì)吸煙者的嗜好，刻意制造事端，將兩方對(duì)立的話，矛盾永遠(yuǎn)也沒(méi)有解決的一天，打壓一方保護(hù)另一方，也不是解決問(wèn)題好的辦法。

　　面對(duì)吸煙與控?zé)熯@對(duì)矛盾，成熟的做法應(yīng)該是找到其中的平衡。

　　比如領(lǐng)導(dǎo)吸煙這個(gè)問(wèn)題，就可以在辦公樓配備專門的吸煙室或者建立吸煙區(qū)域，既達(dá)到了控?zé)熜Ч?#xff0c;也充分尊重了吸煙同事的權(quán)利，為大家創(chuàng)造文明吸煙的條件。領(lǐng)導(dǎo)與員工在吸煙的過(guò)程中進(jìn)行交流，也可以增進(jìn)彼此的了解，溝通感情。有吸煙習(xí)慣領(lǐng)導(dǎo)的辦公室可以適當(dāng)?shù)剡M(jìn)行改造，不用像機(jī)場(chǎng)吸煙室那樣豪華高檔，增強(qiáng)排風(fēng)系統(tǒng)即可，哪怕是花很少的錢，在墻上或者窗戶上裝個(gè)強(qiáng)力排風(fēng)扇，抽除室內(nèi)煙氣的效果也能立竿見(jiàn)影。條件更好一些的公司，可以配幾臺(tái)空氣凈化器，防霧霾，除煙味，一舉兩得。

　　如果按照專家的說(shuō)法，粗魯?shù)?#xff0c;一刀切地提出問(wèn)題，解決問(wèn)題，形勢(shì)會(huì)變得什么樣，無(wú)法想象。不吸煙群眾盯著領(lǐng)導(dǎo)辦公室，吐怨言，甩閑話，時(shí)刻準(zhǔn)備著攻破“敵陣”。吸煙的領(lǐng)導(dǎo)為正常的嗜好苦不堪言，小心翼翼地堅(jiān)守著最后的“陣地”。如果真是這樣，怎能正常地工作？

　　控?zé)熣吲c吸煙者確實(shí)是一對(duì)矛盾體，但并非水火不容。理性控?zé)?#xff0c;文明吸煙是雙方彼此尊重、妥協(xié)、共融的基礎(chǔ)，不激化矛盾，理性對(duì)待，方能找到解決問(wèn)題的辦法。