虎年伊始，一場熱烈的討論正在云南煙葉復烤有限公司文山復烤廠如火如荼地展開。

“宣講提出‘八忠于’‘八要嚴’，為我們基層黨員指明了努力的方向……”

“青年黨員更應堅決摒棄‘將就’‘躺平’，常懷憂患意識，保持激情干勁……”

這是文山復烤廠黨總支2022年第一次集中學習的現場，主題是公司黨委書記、總經理廖世勇前不久講授的“黨性黨風黨紀”專題黨課——作為公司的“新年第一講”，這堂黨課受到干部職工一致好評。

吃得透方能抵人心，為讓好的宣講迅速轉化為推動企業高質量發展的新動力，文山復烤廠黨總支趁熱打鐵，提前開展月度集中學習，并首次邀請部分生產一線普通黨員參與其中。“理論學習不能只依賴上級‘要我學’，而應主動通過‘我要學’盡快入腦入心，及時解決各種新問題”，文山復烤廠黨總支書記、廠長孫洪江說到。

種種打破常規的舉措，凸顯著新年的新氣象。

學習會議上，大家緊緊圍繞“強黨性、優黨風、嚴黨紀”主題，結合各自工作，暢談收獲體會：班子成員從生產經營實際入手，強調增強危機感緊迫感的現實意義；支部書記深入剖析，探討如何將愛黨愛國的責任義務落實為愛企愛崗的實際行動；部門負責人為日常監管破題，給出問題治理的具體建議；青年黨員以成長經歷切入，強調國企黨員應有的作風素養。

富有深度的宣講、熱烈活躍的討論，令人耳目一新。如何繼續書寫好高質量發展的“文山復烤篇”？正在進行的易地技改，成了文山復烤廠落實宣講精神、檢驗學習成果的最佳“舞臺”。

“技改項目投資數額大、建設周期長、相關方眾多，監管稍有松懈，便會產生廉政風險”，公司黨委委員、紀委書記曾爾慶指出。為防止“項目建好、干部跌倒”，文山復烤廠從業務、人員、作風三方面入手，落實宣講“八忠于”“八要嚴”要求，織密監管“防護網”。

業務上，系統梳理工程量確認、付款審核等重點環節上的廉政風險點，采取有針對性的監督措施，實時比對“智能財務”和“三項工作”監管等平臺數據，確保監管進度和工程進度相同步，增強防控時效性。

人員上，針對崗位職責，將項目相關人員全部作為重點監管對象，除了定期開展黨風廉政提醒談話等“規定動作”，還通過觀看警示教育片、參觀反腐倡廉教育基地，讓廉潔紀律和廉政文化入耳、入腦、入心。

作風上，號召全體員工發揚艱苦奮斗、連續作戰的工作作風，確保生產經營與項目建設按時推進；培養健康自律、積極向上生活作風，規范與相關方往來紀律，嚴防興趣愛好成為“毒誘餌”、嚴防聚會酒局成為“圍獵場”。

“下一步，我們將繼續在實踐中加強黨性錘煉，鍛造攻堅克難的過硬作風，時刻把紀律挺在前面，提升投入高質量發展的精、氣、神，破解制約企業高質量發展的瓶頸難題，為高質量發展營造風清氣正的干事創業氛圍。”文山復烤廠主要負責人孫洪江表示。