堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業的“根”和“魂”。如何筑牢“根”和“魂”，一直是四川省攀枝花市米易縣煙草專賣局（分公司）深入思考并積極探索實踐的問題。

近年來，縣煙草專賣局（分公司）全面貫徹落實新時代黨的建設總要求，聚焦強化黨的政治建設，銳意改革創新，努力擔當作為，在政治引領、提素賦能、黨業融合等方面謀深做實，以高質量黨建引領企業高質量發展。

凝心固魂，強化政治引領

一分部署，九分落實，上下同心，方能合力共行。

圍繞新時代黨的建設總要求，縣煙草專賣局（分公司）始終將強化理論武裝、理想信念教育、黨性教育貫穿全局，認真開展“三會一課”，嚴格落實第一議題制度，依托黨建網格向每一名員工傳達上級要求，以黨建強基固本、凝心聚力。

“將責任落實形成閉環，做到人人都干事，事事能閉環，實現PDCA的循環，加強部門人員考核管理，在督導中抓落實，在落實中見責任。”這是“擔提轉”專題學習研討會上參會人員鄧遠曼的發言。

縣煙草專賣局（分公司）將“擔提轉”學習實踐同正在推進的各項重點工作結合起來，統一思想認識，明確目標要求，形成“擔提轉”學習實踐上下聯動、廣泛動員、全員參與的工作大局。

“我們既要抓好正向引導，也要做好警示教育，要上好正反‘兩堂課’。”縣煙草專賣局（分公司）黨支部書記邵高明在黨支部大會上說道。

縣煙草專賣局（分公司）一方面組織學習張春山等“最美公務員”的先進事跡，觀看“紅色瞬間”微黨課，號召黨員向革命前輩、扶貧先鋒學習，營造人心思齊、人心思進的良好氛圍；另一方面用身邊的案例說規矩、明紀律，組織觀看警示教育片《莫以貪腐賭未來》，實現“以案示警、以案為戒、以案促改”，營造風清氣正的政治生態。

通過持續的政治引領、思想浸潤，縣煙草專賣局（分公司）進一步凝聚了思想共識，人員政治覺悟不斷提高，匯聚了推動米易煙草高質量發展的強大力量。

提素賦能，夯實隊伍根基

企業發展，人才為要。縣煙草專賣局（分公司）高度重視人才隊伍的建設，積極謀劃，著力于創新提素，強化企業的內生驅動力量。

“引發煙葉早花的原因多種多樣，可能是低溫，也有可能是干旱……”煙葉科烘烤主管范洪樹向臺下眾人講解了早花現象。

這是縣煙草專賣局（分公司）獨有的“溫馨米煙小講堂”，其以三大主營業務部門為主導，選取了條線的精英骨干當課堂講師，通過“業務講解＋互動研討”的形式，對三大主營板塊業務知識進行現場講解，為干部員工搭建了互相交流學習的平臺，加強員工間的思想碰撞、促進員工業務水平精進。

提素賦能不止于業務學習，從書本中學習亦是重要一環。縣煙草專賣局（分公司）組織開展的讀書分享會，既有班子成員、科室負責人、業務骨干帶頭當主講人領學書籍，也有黨員、青年員工分享和暢談閱讀中的所思所悟，旨在以全員學習打造書香企業，促進文化強企建設。

除了支部組織的學習，在各個工作條線上，廣大黨員也積極帶頭學習，講解電腦辦公軟件使用技巧、講解考試知識要點、領學上級文件精神，充分發揮了模范帶頭作用，營造了“比學趕幫超”的良好氛圍。

以學促能，以能促干。米易煙草將學習新知識新思想轉化為砥礪奮進的激情和干事創業的基礎，為奮進新征程、建功新時代注入了不竭動力。

黨業融合，賦能產業發展

黨建和業務之于企業猶如雙翼之于鳥，二者相輔相成。縣煙草專賣局（分公司）以黨業融合為抓手，在共同推進黨建工作的同時，為產業發展增添新活力。

“村集體經濟搭建了五個平臺，如土地流轉平臺、勞務用工平臺……盤活閑置資源，服務好種植主體。”坪山煙點點長陳清海向黨員和青年員工介紹了村集體經濟。

結合全省兩穩現場會工作安排，依托溫馨米煙載體，縣煙草專賣局（分公司）組織黨員、青年員工走進新山鄉現場會點位，深入一線了解煙葉產業發展現狀、如何破解煙農、煙地“雙流失”發展難題等，將黨員和青年員工的思想和行動統一到行業的部署上來，促進黨建與業務互融互通。

“要穩住煙農就必須讓他們種煙有甜頭，我們要把推動煙葉產業現代化轉型作為主攻方向，走煙葉規模化、專業化、機械化發展之路......”這是米易支部與機關二支部開展結對共建活動中的分享。

兩個支部通過結對共建，分享各自先進黨建工作經驗，共商共謀煙葉產業發展，共克難題，著力于實現黨建工作與業務工作同頻共振、互促并進。

這樣的例子還有很多，例如縣煙草專賣局（分公司）開展“青春走基層”活動，組織青年深入深入田間地頭，幫助煙農移栽，將助力產業發展轉化為實際行動，讓紅色黨旗高高飄揚在綠水青山和鄉村田野間等......

千川匯海闊，風好正揚帆。在新時代新征程中，米易縣煙草專賣局（分公司）將持續以黨建工作為引領，發揮好黨建力量，助推高質量發展蹄疾步穩。