云南南澗縣煙草專賣局（分公司）結合實際定措施，搭建思想、技能、幫帶、輪崗等措施，為青年員工營造“人盡其才、才盡其用”的成長環境，拓展成長通道。

思想政治教育不放松。深入開展黨史教育、“支部主題黨日”等活動，組織“五四青年”座談、道德講堂、紅色教育、志愿服務、戶外拓展等豐富多彩的活動形式，凝聚起團隊的向心力。

業務技能培訓不放松。突出針對性和實用性，鼓勵青年員工自備課件登臺授課，廣泛開展生產、專賣、營銷、財務審計、公文寫作等多個專業線交叉輪訓。積極推行崗位練兵、技能培訓、專題講座等活動，優先安排青年員工參加技能培訓與鑒定，提升整體素質。

崗位傳幫帶率不放松。針對新進與調崗員工開展“一對一、多對一”的“傳、幫、帶”活動，定期開展談話活動，及時把握員工的思想動態，幫助、指導培養對象立足崗位成才，達成教學相長的培訓效果，實現員工與企業的協調、共同發展。

輪崗鍛煉磨志不放松。積極選派青年員工和新進員工在基層煙站從事生產、專賣、營銷等輪崗鍛煉，熟悉各條線上專項業務和流程，打牢就崗從業基礎。通過造氛圍、壓擔子、交任務等方式，使青年員工勇挑科技創新和QC課題項目，讓員工在實踐中得到磨練，切實為南煙高質量發展奠定人才基礎。