湖北武漢市新洲區(qū)煙草局機關支部創(chuàng)建出了“武漢市委組織部標準化規(guī)范化示范黨支部”和“武漢市國資委標準化規(guī)范化示范黨支部”，鍛造了一支沖鋒在前、敢于擔當的紅色隊伍。

理論教育“走新”又“走心”

“清明將至，我建議把支部的黨員教育陣地前移，在革命烈士陵園組織開展一次黨課教育活動。”

3月27日，武漢市新洲區(qū)局（營銷部）機關大樓803辦公室傳來討論聲，機關黨支部的支委們正就“如何提升理論學習實效性”出謀劃策。

組織（宣傳）委員陳興提出，“在清明來臨之際，在革命烈士陵園開展黨課教育活動，一方面向革命先烈表達崇高敬意和無盡哀思，另一方面也可以激勵支部黨員繼承和發(fā)揚革命傳統(tǒng)。”

“那我們的黨課教育活動可以選在鳳凰鎮(zhèn)革命烈士紀念碑和紅色鳳凰展覽館。”紀檢委員汪宏偉提出了補充意見。

以思想建設為“定星盤”，機關黨支部持續(xù)強化理論武裝、固本培元，把強化理論學習作為新時期加強思想理論建設和黨員隊伍建設的有效途徑。

為確保理論學習能夠真正地“走新”又“走心”，機關黨支部把主題黨日搬到了田間地頭、搬進了紅色基地，紅歌傳唱進機關、進社區(qū)，紅色觀影叩問初心、知識競賽盡展風采。思想教育真正“動”了起來、“活”了起來。

下沉服務“沉身”又“沉心 ”

新洲煙草機關黨支部黨員在社區(qū)開展集中清掃活動。

“剛接到社區(qū)消息，下午組織開展集中清掃活動，需要大概10名志愿者。”

“我可以去。”在支部掛點的班子成員，區(qū)局（營銷部）的局長（經理）鄧斌第一個報名。

“算我一個。”“我也要去。 ”在開展下沉服務中，機關支部的“紅馬甲”們唯恐落于人后。不怕苦、不怕累、不嫌臟，在鄧斌同志的帶領下，支部10余名黨員干勁十足，手拿掃帚、鐵鍬等清掃工具，幫助社區(qū)鏟除雜草、潔凈花壇，并對周邊路面以及各衛(wèi)生死角進行仔細清理。

“實實在在地在為社區(qū)和群眾服務”“下沉真干事、干實事”是劉集社區(qū)工作人員對機關支部黨員先鋒們的高度肯定。

立足一線，密切聯(lián)系群眾。近年來，在疫情防控、防汛救災、脫貧攻堅等大戰(zhàn)大考中，機關黨支部黨員沖鋒在到災情最嚴重、搶險最困難、群眾最需要的地方，支部黨旗高高飄揚在一線，戰(zhàn)斗堡壘作用得到了充分檢驗。2022年度，支部下沉黨員達253人次，累計時長753小時 。

積分管理激活“一江春水”

新洲區(qū)局機關支部黨員就如何提分升級進行交流。

“本月何小琴112分，孫健103分，郭晴晴108分……”每月的黨員積分公布是機關支部主題黨日活動上的“重頭戲”。

機關支部目前現(xiàn)有黨員14名。為充分激發(fā)黨員隊伍活力，有效解決“干與不干、干多干少、干好干壞一個樣”的問題，支部以黨員積分制管理為抓手，以量化的分數對黨員參加組織生活、理論學習、履行義務、服務群眾和在工作崗位發(fā)揮先鋒模范作用等情況進行客觀評價，并在支部內進行公開公示。

“按時完成理論學習這個基礎分可不能丟。”

“這個月我的業(yè)績考核全市排名第一，黨員積分加了足足有10分呢。”

“我充分發(fā)揮自己的寫作特長，在行業(yè)重要媒體上發(fā)了一篇報道，加了3分。”

如何提分進階成為了支部黨員日常交流的重要話題。“與以往粗略一刀切式的黨員評價體系不同，黨員積分制更加量化、更加精細，黨員先鋒模范作用發(fā)揮如何通過積分一目了然。”支部書記何小琴說道，“黨員積分制在支部推行后，大家的干勁更足了，爭當表率、爭做先進、爭創(chuàng)一流在支部蔚然成風。”

在黨員積分制管理的推動下，2022年，支部黨員陳興同志被聘為全市系統(tǒng)首席營銷師，支部多名黨員獲評“優(yōu)秀工作者”稱號。

從思想建設、作用發(fā)揮到黨員教育管理，為把支部建設成更加堅強有力的戰(zhàn)斗堡壘，機關支部的探索從未止步。