“這就是傳統毒品和新型毒品的仿真道具，大家可以上前來觀察了解一下……”強戒所的黃警官說道。

“哦，原來麻古長成這樣……”

“這種長得像貼紙一樣的東西，居然是毒品……”

安全是企業發展的前提，發展是安全的保障。近年來，江西省南昌市西湖區煙草專賣局牢固樹立安全第一的發展理念，將安全管理工作放在各項工作之首，貫穿工作全過程各環節，并在全局上下傳導“沒有安全這個‘1’，其他一切都是‘0’”的安全思想理念。堅決杜絕安全發展“講起來重要、做起來次要、忙起來不要”的現象發生。時刻繃緊安全生產這根弦，將安全責任和安全管理的各項工作不折不扣落實到位。始終堅持安全管理守土有責、守土負責、守土盡責。

教育為先，常學常新

為確保轄區安全生產形勢持續穩定，西湖區煙草施行“每月一主題”安全教育活動，以上級規定動作和自身自選動作相結合，周密部署、狠抓落實，緊盯重點場所和重點部位，積極開展全方位、多領域、無死角的安全隱患排查整改行動，守牢安全底線紅線，切實保障群眾安全。

為了讓每月的安全主題活動特色鮮明、教育效果入腦入心，西湖區煙草創新安全教育培訓模式，一方面利用“走出去 請進來”的教學模式將安全教育趣味化、生動化，提高安全教育的可讀性和可接受性；另一方面采取“黨建+安全”“黨員+安全”“共建+安全”“節點+安全”等培訓模式將安全教育工作融于日常各項業務工作，既不另外占用員工的額外的工作時間，又將安全宣傳工作融于日常、教在經常，讓企業員工腦中時刻繃緊的“安全弦”。

“這次‘黨建+禁毒宣傳’舉辦的真好，不僅開闊了視野，增長了認知，也讓我提高人身安全的防范意識，起到了積極地作用。”員工鄧偉在結束培訓后說道。

閉環監管，常抓常嚴

未患生于所忽，禍起于細微。今年以來，西湖區煙草在總結歷年安全管理工作的前提下，著眼于區局實際工作需求，制定了全年的安全生產執法檢查計劃，在重點工作領域、隱患多發環節、高發事故類別等方面精準發力，有針對性地制定雙崗值班、車輛管理、食堂管理等多項安全管理制度，并通過“監督的再監督”監管模式，壓實安全管理責任，將部門聯合排查和治理回頭看相結合，對全區各環節、各口徑進行全面的“安全體檢”，倒逼企業員工全面落實安全生產個體責任。

“上月綜合管理辦公室和綜合監督組發現的安全隱患問題已經全部整改到位，經過多輪抽查并未發現類似的情況出現。”安全管理員張賽對安全工作復盤道。

全員聯動，善改并行

近年來，西湖區煙草將安全生產隱患排查治理工作逐級傳導、落到實處，強化干部員工紅線意識，樹立底線思維，預防安全事故，減少職業危害，通過“安全隱患隨手拍”活動讓全體員工都加入到安全隱患排查和治理當中，讓人人都是自己的安全生產“第一責任人”。

該局組織動員職工立足本職崗位，用手中的鏡頭，排查隱患促安全，治理危害保健康，實現從“要我安全”到“我要安全”、“我會安全”、“我能安全”的轉變，引導廣大職工重視安全生產、參與安全管理，樹立企業和職工安全生產一線牽、互利共贏促發展的理念，營造“關注安全、關愛生命”的良好氛圍。

“我們通過全面推進‘隨手拍’活動，讓員工深度參與到安全隱患排查與治理當中，分門別類將安全隱患形成整改列表，每位員工既是安全管理的‘監督員’又是平安生產的‘守門員’，不僅有效提升隱患排查治理效率，更重要的是提升全員安全防范意識，繃緊安全弦，筑牢平安線。”該局主要負責人如是說。