為進一步提升人才隊伍素質，江西修水煙草積極組織員工參與行業內以及行業外技能鑒定培訓，努力提升技能鑒定通過率與持證率，為企業生產經營各個環節輸送技能人才，提升日常工作效率。

修水縣局通過早謀劃，早部署，進一步營造“趕學、比超”的濃烈氛圍，扎實推動技能鑒定工作開展。通過對往年本單位職工考試通過情況以及思想狀態和報考需求，加強對職業技能鑒定工作重要性的宣傳，讓一線員工真正明白個人職業成長的重要意義，充分調動員工學習的積極性、主動性，提升職工對職業技能鑒定的重視程度。建立健全激勵機制，激發學習活力與動能，為行業高質量發展營造更好的職業鑒定工作氛圍。

為切實提升技能鑒定通過率與持證率，解決人才隊伍力量薄弱、業務基礎不扎實等問題，修水縣局通過黨建帶團建，師帶徒，老帶新，“線上+線下”，“自主+集中”等學習培訓方式，全面加強整體干部職工的職業技能水平。白天利用空閑時間，開展自主學習，晚上組織大家集中到會議室學習，減少外界的影響，提升學習效率，相互交流、探討相關知識點。充分發揮經驗豐富的老員工“傳幫帶”作用，挑選各部門參加過大戰大考以及能力突出的干部職工組建內訓師團隊，為大家傳授經驗，幫助干部職工梳理職業技能鑒定考試重點、難點，以及答題方法和技巧，排查陷阱，進一步深化職工們對學習內容理解，提升知識理論水平，提高大家技能鑒定考試通過率。

下一步，修水縣局將進一步創新思路理念，加強專業技術人才培養力度。通過培訓學習，有效提升員工的業務能力，以最高的效率切實地為客戶解決問題，做到學習與工作兩手抓、兩不誤、兩促進。