今年以來，云南省師宗縣煙草專賣局（分公司）加強生產技術創新，以“青年之家”創新工作室為平臺，充分發揮團隊協作精神，在改善生產環境、設備改造、提質降耗以及提高生產效率等方面發揮了積極作用，成為企業解決技術難題的“攻關站”、推動技術創新的“孵化器”和培養技能人才的“練兵場”。

師宗縣局（分公司）加強生產技術創新，明確了生產技術創新小組骨干。持續完善管理體制體系，系統謀劃人才隊伍建設，構建正向的“優勝”競爭機制，拓寬職工成長成才渠道；持續探索專業技術人才培養模式，綜合運用項目研究、合作交流、培訓進修等方式，著力培養一支知識功底深、專業功力實、道德素養厚、大局觀念強、技術水平高的人才隊伍。生產技術創新小組骨干定期組織開展發明、創造、革新、攻關等活動，有效解決企業生產、經營管理、安全質量、設備改造等工作實踐中遇到的重點、難點問題，提高員工參與創新和技術攻關的熱情和能力。堅持做到創新工作室與“五小”（小改進、小發明、小設計、小建議、小革新）創新活動緊密結合，圍繞生產經營管理的各個環節遇到的各種難點問題，開展創新改善活動，營造出“人人提建議，人人搞創新”的濃厚氛圍，進一步增強員工的創新改善意識。圍繞節能降耗、提升效率、質量改善、設備操作、技能鑒定等，以創新工作室為載體，組織開展崗位練兵、技術比武、勞動競賽等活動，充分調動和發揮職工的積極性和創造性，促進創新型人才快速成長。