為進一步強化隊伍建設，積極為企業高質量發展注入強大動力，近期，江西省德安縣煙草專賣局立足謀劃，主動作為，采取多項措施推動技能人才培養工作走深走實。

一是線上、線下齊推進。創新培訓形式與載體，充分發揮學習強國、中國煙草網絡學院等線上平臺資源，持續組織干部職工自主學習線上業務技能課程，力求把學到的新理論、新知識、新技能應用到工作中；以市縣兩級組織的業務技能集中專題培訓為載體，采取沉浸式教學、互動式教學等模式，推動技能培訓教育抓在經常、融入日常，讓干部職工時刻接受教育，及時將培訓成果轉化為實實在在的工作技能。

二是師徒結對互幫扶。深化“師帶徒”長效工作機制建設，本著“干什么學什么，缺什么補什么”的培養原則，組織崗位新手主動“拜師傅”、業務骨干帶頭“收徒弟”、“薪火人才”上臺講業務，推動形成拜師學藝、精進本領的濃厚氛圍，著力促進干部職工業務能力和技能素養不斷提升，在各崗位培養出更多“業務通”“多面手”。

三是崗位練兵共進步。?錨定“建設高素質技能隊伍”的目標，按照“學、鉆、帶、練、比、考”的崗位練兵要求，充分借助季度先鋒創績推選、年度民主測評、賽馬考核、技能競賽等比一比、賽一賽的形式，積極在全局范圍內營造業務技能“比學趕超”良好氛圍，讓干部職工在“崗位大練兵、業務大比武”等過程中真正知曉差距、彌補不足，業務能力得到大提升。