為全面激活全體干部職工干事創業熱情、提高工作效率，江西柴桑區煙草專賣局充分盤活教育資源，不斷推出切實可行的辦法，巧用三條妙方，極大地激發了全體干部職工創先爭優的熱情與干勁，增強了員工們的榮譽感、歸屬感、獲得感。

以書育人、以學增智，夯實思想根基

“讀書明智，閱讀的過程中可以使我找到正確前行之路?！鼻嗄陠T工小董坐在單位開辟的讀書園地一邊閱覽書籍一邊感嘆的說道。

今年以來，江西柴桑區局采取“黨員帶動團員，干部帶動群眾”的方式開展了“讀一本好書，談一次體會”等活動，形成人人好讀書、人人讀好書的濃厚氛圍。在此基礎上，他們拓寬教育渠道采取“線上+線下”的教育模式引導干部職工用好網絡學習平臺，通過聽書或者觀看教育片等形式，學好理論知識，夯實思想根基。

立身為旗、榜樣引領，凝聚干事力量

“大家看看，客戶經理孫龍珍同志今年快五十歲了，還那么努力勤奮學習，并且在這次全省系統三級營銷師技能鑒定考試中順利通過，真的是非常的不容易，希望在座的各位年輕同志都要向他看齊。下面就請孫龍珍同志為大家分享下他的學習經驗……”柴桑區煙草專賣局主要負責人在青年理論學習小組會上這樣說道。

今年以來，高度重視青年員工培養工作，注重實踐育人，不斷拓展平臺，多次組織黨員、青年骨干開展“跨區交流學習”“內部經驗分享”“部門師徒結對”等活動，促進青年員工加強業務學習，提升自身技能。同時鼓勵大家積極參與職業技能等級認定考試和QC創新等活動，引領帶動全體干部職工向身邊先進學習、向典型看齊、向榜樣靠攏。

“榜樣的力量是無窮的。”青年員工小羅在聽完孫龍珍同志的經驗分享之后感慨地說道，“我一定會向身邊的榜樣對齊，檢視自我不足，對自己高標準、嚴要求，不斷提升自我、完善自我，在學習榜樣中爭做榜樣、成為榜樣！”

干字為先、使命在肩，踐行擔當奉獻

除此之外，江西柴桑區局還積極發揮集思廣益、群策群力的優勢，引導青年員工與其他干部職工在協調解決群眾急難愁盼問題上開啟“頭腦風暴”模式，著力讓不同年齡階段、不同工作崗位的人員思想碰撞到一起，形成強大工作合力，探索出更多的問題解決路徑，同時也充分展現出新時代青年的崇高追求和責任擔當。

“人心齊，泰山移。”在一次“頭腦風暴”上，員工小周深有感觸，不禁感嘆地說道，“大家齊心協力共同為解決問題出謀劃策，這種團結協作的氛圍不僅讓人倍感溫暖，還讓我認識到自己的不足，激發了我不斷學習、提升自我的動力?！?/p>

奔赴山海，逐夢星辰；篤行實干，擎旗奮進。下一步，江西柴桑區局將常態化穩步推進人才培養工作，持續激發隊伍活力，使全體干部職工立足崗位、積極貢獻、善作善為，以實際行動持續助力企業高質量發展。