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江西中煙工業有限責任公司南昌卷煙廠近日結合年度重點工作，抓要點、明責任、定措施，制定2022年度人才工作要點。
南昌卷煙廠瞄準控員增效、“435”人力建設工程兩大目標，堅持“建機制、育團隊、塑文化”的人才工作方針，夯實體系、優化流程、整合資源、提升方法，全年將圍繞“深挖人力資源潛能、抓好干部選育管用，夯實員工培育體系、加強關鍵人才管理、優化薪酬激勵機制、優化基礎管理手段”六大重點工作，全力做好“樹人”文章，加速提升人才隊伍建設質量。
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