4月28日，2022年“全國工人先鋒號”名單公布，四川中煙西昌卷煙廠卷包車間丙班榜上有名。

榮譽背后，是這個團隊長期堅守的精益精神與品質(zhì)保障的不懈努力。多年來，他們發(fā)揮黨員先鋒模范作用，激發(fā)工人創(chuàng)新活力，培養(yǎng)高技能工人，成為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的生力軍。

四川中煙榮獲2022年“全國工人先鋒號”稱號

創(chuàng)優(yōu)品，黨員攻堅“站C位”

“報告1號機產(chǎn)品包裝出現(xiàn)不合格產(chǎn)品。”在卷包車間里，邱雪陽正在對各機臺質(zhì)量進行巡檢，向班長報告著發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題。

入職不到2年的邱雪陽是一名輔料收發(fā)工，但今天的她，穿上紅馬甲變身成了“質(zhì)檢員”。

“今天我是質(zhì)檢員”是丙班黨員攻堅先鋒崗率先開展的一項活動。“我們機臺操作人員年齡結(jié)構(gòu)老化，青年操作人員經(jīng)驗不豐富，水平參差不齊。”丙班班長常超介紹。為了改變這一現(xiàn)狀，丙班以黨員做表率，每日輪換兩名機臺操作人員作為巡檢員，對各機臺質(zhì)量進行巡檢。操作人員上崗前由班組工藝員對當(dāng)天生產(chǎn)牌號的工藝指標(biāo)和常見質(zhì)量缺陷進行講解和培訓(xùn)。

丙班近年來以爭先創(chuàng)優(yōu)為班組目標(biāo)，把安全穩(wěn)定、提質(zhì)降耗作為工作重點，圍繞生產(chǎn)短板，成立多個黨員攻堅項目，積極開展崗位練兵、質(zhì)量改善、創(chuàng)新攻關(guān)等活動，提升班組的硬實力。

生產(chǎn)剛結(jié)束，丙班員工就趕往會議室，并排整齊地坐在桌前，聆聽“黨員質(zhì)量小課堂”的內(nèi)容。這是丙班為了提升員工素質(zhì)，黨員牽頭開展的“OPL一點課”現(xiàn)場。

“OPL一點課”針對生產(chǎn)過程中存在問題和難點，組織課程。班組45人每人認領(lǐng)一節(jié)課，由黨員帶頭講解，之后每位機臺操作人員逐一進行講課。課件通過小視頻、繪圖、PPT等豐富形式，達到易講易懂易操作的效果。目前，丙班已開展“黨員質(zhì)量小講堂”20余期，大家參與積極性很高。

常超說：“黨員先鋒作用在丙班的落腳點就是提質(zhì)增效。”

在“優(yōu)品先鋒”黨建品牌指引下，丙班支部強化黨員責(zé)任意識，支部黨員主動承擔(dān)黨員攻堅先鋒崗項目、主動報名作為黨員示范崗、黨員示范區(qū)責(zé)任區(qū)責(zé)任人，推動黨建與業(yè)務(wù)深度融合。2021年，丙班生產(chǎn)績效目標(biāo)排名車間第一，獲得“四川省工人先鋒號”表彰。

“黨員質(zhì)量小講堂”

傳技藝，師徒攜手共創(chuàng)新

作為在一線工作了28年的高級技師，創(chuàng)新工作室的領(lǐng)銜人，劉昌林最關(guān)心的是“技術(shù)”和“創(chuàng)新”。

以“劉昌林勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”作為教學(xué)陣地，他將所學(xué)技能傳授給青年員工。他發(fā)現(xiàn)，隨著85后、90后年輕人逐步走上工作崗位，企業(yè)對于技術(shù)工人的培養(yǎng)，面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)。

“年輕工人頭腦靈活，思維發(fā)散，發(fā)展的潛力大。但他們對技術(shù)鉆研程度沒有老一輩技術(shù)工人那么深。”劉昌林直言道。

針對這一情況，丙班率先試行《卷包車間維修團隊“師帶徒”實施辦法（試行）》方案。劉昌林等工作經(jīng)驗豐富、能力較強的5名老職工成為青年員工的師父。師徒通過雙向選擇，簽訂《“師帶徒”協(xié)議書》。協(xié)議中不僅明確了師徒的職責(zé)、培養(yǎng)目標(biāo)，而且還有理論與實操的定期考核，車間對導(dǎo)師帶徒的過程督察。

在師傅的帶領(lǐng)下，年輕的徒弟有機會與創(chuàng)新工作室成員一起做技術(shù)交流、提升等工作，參與車間各項生產(chǎn)短板項目的攻克，助推年輕員工走向更廣闊的平臺，擁有更多的進步空間。

正是受益于“師帶徒”的培養(yǎng)通道，2015年參加工作的劉恒，短短幾年時間就成長為技術(shù)骨干。2021年，劉恒參與車間科技項目1個，QC項目2個，精益改善項目13項，金點子7項，成功競聘為卷包車間最年輕的包裝設(shè)備維修工，2022年當(dāng)選“四川中煙工匠”。目前，丙班10余名職工加入“師帶徒”培養(yǎng)。?

“一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園。”依托勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室，丙班創(chuàng)新活動管理方法，激發(fā)了員工創(chuàng)新熱情，結(jié)出一系列具有實際生產(chǎn)意義的創(chuàng)新成果。2019年以來，丙班獲得各類實用新型專利5項，并榮獲中國質(zhì)量協(xié)會六西格瑪專業(yè)級技術(shù)成果獎，為班組產(chǎn)品品質(zhì)提升打下了堅實的基礎(chǔ)。

師傅現(xiàn)場傳授工藝流程

育人才，以賽促學(xué)煉強匠

“堅持賽教結(jié)合，促進技能提升，是車間培養(yǎng)應(yīng)用型人才的有效途徑。”對丙班競賽成績，車間主任劉勇如數(shù)家珍，該班組各類競賽成績連續(xù)2年領(lǐng)跑車間。

利用崗位練兵、技能比武等方式提高員工業(yè)務(wù)能力，在丙班形成“比學(xué)趕超”的良好模式和風(fēng)氣。榮譽和表彰也鼓舞著年輕人，他們的潛力和天賦被不斷地激發(fā)出來。2021年，在四川中煙組織的“聚焦千億目標(biāo) 助力協(xié)同營銷”勞動競賽及工廠開展的“創(chuàng)建工人先鋒號 建功新時代”競賽中，丙班榮獲“紅旗班組”3次，班組職工榮獲“操作能手”12人次、“明星操作”40人次、“喜宴推薦能手”8人次。

“除了關(guān)注薪酬和待遇，技能工人越來越注重職業(yè)成就感和獲得感。”劉勇認為，“公司暢通的技術(shù)工人成長發(fā)展通道，大大調(diào)動了職工的工作積極性。”

按照西昌卷煙廠《后備人才管理辦法》，丙班選拔推薦“骨干層”“助理層”“深造層”三個層次形成的“金字塔”人才培養(yǎng)后備庫，實行人才梯次化培養(yǎng)儲備。

在全方位開展崗位技能學(xué)習(xí)、組織職工積極參加技能鑒定，提升技能水平的背景下，卷包車間丙班班組成員綜合素質(zhì)不斷提高。截至目前，班組共培養(yǎng)出6名技師，占班組職工總數(shù)的14%，23名高級工，占比52%，2名助理工程師。

從“中國速度”向“中國質(zhì)量”轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵時期，四川中煙培養(yǎng)出一大批杰出的高技能人才。今年，四川中煙榮譽紛至沓來，“全國工人先鋒號”“四川省工人先鋒號”……獲得獎項多點開花。

大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，四川中煙打造了“寬窄杯”勞動競賽、“寬窄智慧”創(chuàng)新活動、“精微寬窄”工匠活動、“優(yōu)品生活”職工文體活動、“格調(diào)成長”青年活動。以“五品牌”活動聚力，引領(lǐng)職工傳承發(fā)揚匠心，爭當(dāng)新時代勞動模范，能工巧匠。

幾年來，四川中煙創(chuàng)建創(chuàng)新工作室38個，其中國家級1個，省級8個。解決各種難題895項，節(jié)約成本11.33億元，創(chuàng)造效益43.10億元。獲得發(fā)明專利授權(quán)40項、實用新型專利授權(quán)276項。發(fā)表各類文章838篇，制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)11個。培養(yǎng)高級技師26人、技師99人、工程師72人。

“偏毫厘不敢安，千萬錘成一器”。正是如丙班每一位勞動者在工作中精益求精的擔(dān)當(dāng)精神，成就了四川中煙始終如一的高品質(zhì)。“技術(shù)工人隊伍是支撐中國制造、中國創(chuàng)造的重要力量。”丙班班組與千千萬萬的勞動者一起，以創(chuàng)造、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的激情，在勞動中成就了自己的價值，托舉起個人、單位、事業(yè)的夢想，彰顯著屬于這個時代標(biāo)桿的工匠精神，為推動高質(zhì)量發(fā)展注入了源源不斷的內(nèi)生動力。