企業的成長與繁榮離不開企業文化的浸潤和軟實力的支撐。一直以來，湖南中煙長沙卷煙廠堅持以黨建率先引領、文化建設同行，四力齊發，不斷激發員工干事創業精氣神，用企業軟實力提升，助力智能制造示范工廠高質量發展。

強化發展力，推進黨建業務相融相促

“一方面，我們通過開展支部互聯共建主題黨日活動，讓基層員工深入市場一線，使他們深刻感受到了市場壓力，有效提升基層員工的質量意識與品牌意識；另一方面，我們運用三級工作新模式，由車間黨總支牽頭，開展了11個卷煙外觀質量改進項目”來自卷包車間黨總支的黨務專干易曉芳介紹到：“外部的壓力激活內部的動力，組織的凝聚力轉化為黨員群眾的發展力！”

在廠黨委的號召下，車間黨員劉瀾波等主動帶頭成立項目組啃起了‘硬骨頭’，大量青年員工也被吸納到項目組里。通過總支組織的各類競賽，完成現場精益改善課題累計140個，征集質量標語300余條，收集工藝質量問卷調查272條，為車間質量保障提升方案策劃和工作開展提供了堅實的基礎。

強化向心力，打造特色文化工作品牌

用黨建文化增強黨組織凝聚力，以高質量黨建引領高質量發展。一方面，有利于筑牢企業高質量發展的政治基礎和群眾基礎，充分展現黨員、職工群眾的智慧與活力，讓科學發展、高質量發展成為廣泛共識與自覺行動。另一方面，有利于充分發揮黨建引領作用，整合各方面力量，為企業數字化轉型發展提質增效。

“我們通過創新工作思路，運用信息化、互聯網+手段，凝聚黨員與群眾合力，形成良好團隊氛圍，打造屬于我們自己的文化工作品牌。”黨建工作部的李詩詩向我們介紹到：“我們的文化宣傳現在有‘一二三+’新模式。即‘一個宣貫方案、兩種宣傳途徑、三場主題活動、多個陣地平臺’的學習宣貫思路。以工廠職代會為例：黨建工作部在會后第一時間制作并發布了宣貫方案，全廠各黨支部在會后及時圍繞職代會報告學習開展主題黨日，同時黨建工作部開展了全員熱議心得感悟征集，并通過我們的‘白沙E報’公眾號、廠區LED屏等新媒體渠道進行了展播；我們還開展了年度優秀黨員和一崗三隊評比及表彰活動；組織制絲車間和卷包車間拍攝新春團拜視頻并進行推送傳播；在職代會上組織青年員工充分展示青年風采；為了更有效整合內外宣傳資源，打造一支高素質的宣傳人才隊伍，今年11月，長沙卷煙廠成立了融媒體分中心，進一步整合拓寬了該廠宣傳渠道，讓基層聲音更宏亮。”

強化輻射力，發揮典型示范引領作用

一個黨員便是一面旗幟，共產黨員的先鋒模范作用發揮在基層愈加重要，如何在在先鋒模范顯作用方面下苦功，長沙卷煙廠有新做法。

“今年的季度之星評選中，每個季度新增了2名智能制造推進之星，讓更多黨員在智能制造場景建設中有態度、有作用、有業績。”來自黨建工作部的黨務專干李果果說：“此外，在原先“一崗一隊”的基礎上增加了黨員服務隊和黨員宣傳隊，將其擴大成為了“一崗三隊”，形成72個黨員特色團隊或個人，覆蓋全廠黨員417人，通過60%的黨員帶動全廠黨員爭先鋒、做表率。”

強化戰斗力，推動人才培育團隊建設

長沙卷煙廠聚焦隊伍建設，以人為本，突出學習教育的根基作用，通過提升技能、完善機制、搭建平臺，持續打造高素質職業化團隊。

制絲車間政工員樂嘉深有體會：“黨委廠部很重視青年人才的成長，一方面不斷開拓全員育人舉措，集各方力量，全面扎實服務技能鑒定備考；另一方面切實抓好過程育人環節，通過建立‘青訓營’基層管理人員培訓機制，將青年人才培養工作前置，通過共享學習資料、線上培訓、線下測評的方式來選拔儲備管理人員。

此外，長沙卷煙廠還持續搭建技術育人平臺。全國勞模、行業勞模以及市勞模牽頭創建“勞模創新工作室”，將工作室作為技術改進、技術練兵、技術人才培養的基地。近兩年，勞模創新工作室培養了多名維修技術儲備青年人才，涌現出像雷國星、陳丁苗、張翔、戴元海、向洋等青年技術人才，在行業、公司、長沙市等各級技能競賽中斬獲殊榮。

黨建率先引領，文化建設同行。長沙卷煙廠加強黨建引領讓生產管理有力度，注重組織推動讓作用發揮有深度，堅持創新實踐讓宣傳教育有速度，通過強化“四力”拉動工廠軟實力提升，真正讓“兩個作用”有效發揮，真正為企業和工廠高質量發展注入強大活力。