從普通操作工到維修工，從一名技校畢業學徒到高級技師，從默默無聞到山東中煙青島卷煙廠技能帶頭人，他始終堅守在生產一線，用自己的細心和耐心成就一顆追求極致的匠心，他就是2022年度山東省勞動模范劉明春。

堅持只為熱愛

每天上班伊始，走進山東中煙青島卷煙廠卷包車間準時就能看見一個身形精干的維修工，戴著一副棉紗手套，推著維修車在車間忙忙碌碌為職工解決設備難題，這個工作習慣劉明春已經保持了28年。

“作為技術人員，我認為干一行、愛一行、鉆一行，這是最基本的追求”。在劉明春看來，這是維修崗位的匠心準則。1995年，劉明春進入青島卷煙廠工作，那時的他因為非科班出身，未能擔任操作崗位，“師傅總說我沒有天分，催使我堅持下去的就是對設備的一腔熱愛。”劉明春購買專業教材進行自學，休息時間自愿到車間里跟著師傅檢修，功夫不負有心人，1996年，劉明春脫穎而出成功競聘包裝擋車工，他如獲至寶幾乎與設備“形影不離”，正式走上了技術精進之路。

2016年，第十四屆全國煙草行業職業技能競賽暨“合和杯”第五屆煙機設備修理職業技能競賽是劉明春實現自我突破的又一個戰場。面對這場煙草行業的“奧運會”，劉明春一開始便給自己立下目標：必須拿下第一。備賽期間，他化壓力為動力，充分利用每個空隙進行訓練。為了尋找軟包透明紙切刀最理想的安裝姿勢，劉明春嘗試蹲著、半蹲、跪著等各種方式，這一蹲往往就是幾個小時...幾個月的強化訓練，劉明春依舊咬牙堅持著，憑借“輕傷不下火線”的拼勁，劉明春過關斬將取得GDX1機型第一名，為山東中煙和青島卷煙廠捧回了總成績第一的桂冠。

要技術更要創新

“創新是第一生產力，但創新是在技術熟練的基礎上展開的，不是憑空想象出來的，要實打實地用數據說話，才能真正產生效益。”劉明春說道。

為滿足市場需求青島卷煙廠決定在GDX1包裝機上進行軟包硬化的設備改造，劉明春主動承擔起自主設計與改造任務。軟包硬化與傳統軟盒具有很大差異，僅在材料克重上就足足增加一倍多，導致商標紙拾取不暢、粘貼不牢等一系列困難接踵而至。劉明春和團隊一起從工作中總結經驗，先后考察了GDX2硬包機、ZB47硬盒包裝機等多種機型，融會貫通，對商標紙小盒吸風嘴、涂膠器、弧形導板等關鍵部位進行自主設計及調試安裝，經過模擬驗收、靜態驗收、功能驗收、效能驗收等環節，他們在短時間內就實現了軟包硬化改造設備從1臺到9臺的突破，并逐漸形成了一套自己獨有的維修方式，由他主持完成的GDX1軟包硬化機組(白乳膠式)提速改造項目，提高了設備產能，緩解了生產壓力；總結提煉的GD包裝機CH-CV聯軸器快速維修法，將聯軸器維修時間由2.5小時，縮短到1小時，大大減輕了維修工勞動強度，在車間廣泛推廣使用。

劉明春和團隊先后完成20多個項目革新。《提高大前門(軟)日產能》QC項目，獲全國優秀質量管理小組稱號；《研制GDX1熱熔膠噴膠頭固定裝置》項目，獲中國煙草行業第三十屆優秀質量管理小組成果發布會二等獎，每年可為企業節約近百萬元。

留下一支帶不走的人才隊伍

在獲得“全國五一勞動獎章”“全國技術能手”“山東省富民興魯勞動獎章”“青島大工匠”等榮譽后，劉明春捧回了2022年山東省勞動模范稱號。對他來說，榮譽是一種認可，更是一種激勵。

“是企業和組織給予了我機會和平臺，我要發揮‘傳、幫、帶’作用，留下一支帶不走的人才隊伍，積極回饋企業。”劉明春動情地說。

進入青島卷煙廠卷包車間門廳，“劉明春勞模創新工作室”的牌匾映入眼簾，在工作室他經常帶領創新團隊開展技術研討，通過技術改進課題研究、課題攻關、經驗分享等活動，努力提升車間技術人員分析解決問題的整體水平。

近年來，由劉明春主持編纂的《包裝機常見機械故障原因分析及排除方法》《包裝機維修手冊》等材料，成為青島卷煙廠卷包車間“嵌入式”人才育成體系的重要培訓教材，幫助了許多后備青年人才得以快速掌握維修技巧。在他的帶領下，一批年輕維修工脫穎而出，5名徒弟取得技師資格，2名徒弟在行業煙機競賽中取得總分第一名的成績，分別被授予“全國煙草技術能手”“山東省五一勞動獎章”“山東中煙技術能手”等稱號。

細微之處見真章，毫厘之間顯匠心。28年來，劉明春用他的堅守和熱愛感染著身邊的同事們，未來他將依然在一線崗位用熱愛堅守不變初心，用責任和擔當書寫自己平凡卻不普通的人生。