發表科技論文39篇，獲得專利授權69件、計算機軟件著作權登記9件，質效改善項目輸出成果97個，小改小革實施127個，QC成果創造的直接經濟效益達1074萬元……這是重慶中煙工業有限責任公司黔江卷煙廠自2022年以來交出的創新創效“成績單”。

“通過近幾年的實踐，我越來越清晰地感受到‘雙創’（創新創效）工作已成為推進工廠高質量發展的強大動力。”近日，受評黔江卷煙廠“創新之星”的制絲車間維修電工龍愛華在接受采訪時表示。

近年來，黔江卷煙廠堅定不移實施創新驅動發展戰略，建立完善創新創效工作機制，深化創新實踐，營造良好創新氛圍，員工創新創效的能力水平不斷提高，逐步探索出了一條具有黔煙特色的創新發展之路。

多維發力 強基賦能謀新篇

行之有效的制度體系是創新創效工作高質量開展的重要支撐。

近年來，黔江卷煙廠堅持統一規劃、歸口管理、分類實施、問題導向的原則，積極整合資源要素，建立完善“1+6+X”創新管理制度（“1”即創新創效管理辦法，“6”即“科研項目、QC活動、合理化建議、小改小革、修舊利廢、質效改善”6個方面的管理制度，“X”即業務接口），搭建創新創效平臺，為工廠有序開展創新創效活動奠定良好基礎。

為強化創新創效工作管理，2021年，黔江卷煙廠成立創新創效管理委員會。委員會下設質效改善管理、工藝質量管理、設備管理、合理化建議管理、創新創效人才管理5個領域的專業小組，負責相關管理制度和工作計劃的制定、本小組領域項目的服務保障和成果推廣，為開展創新創效工作提供資源保障和工作指導。

此外，黔江卷煙廠還組建了創新創效項目評審專家庫。專家庫分為安全、管理、經濟、工藝質量技術、信息技術、工程設備技術等6個類別，負責評審、評價、驗證工廠創新創效項目，為促進創新創效項目高質量開展提供有力支撐。

充分整合的創新資源、適度有效的激勵機制、科學多樣的創新方法……一系列配套措施的出臺，激發了員工創新創造的熱情，有效擴大了參與面。2022年以來，黔江卷煙廠參與創新創效工作的員工累計達2382人次，參與率37.66%。

在此基礎上，黔江卷煙廠一體推進創新人才培育和創新創效工作，積極探索建立技能人才培育模式，依托技能大師工作室組織開展校企合作培訓、技能競賽等活動，創新采取“雙師帶徒”模式，整合優化內部人才培訓資源，加強內訓師隊伍建設，讓創新創效工作成為發現人才、培育人才的重要平臺。

“我們會繼續堅持積極向上、追求卓越的工作態度，力求在創新領域取得更多具有突破性、開創性的成果，助力工廠高質量發展和現代化建設。”動力車間電氣維修高級技師、王兵技能大師工作室領辦人王兵說，接下來工作室的工作重點將會放在設備技術革新和修舊利廢上，努力通過技術改造為工廠發展作出貢獻。

截至目前，黔江卷煙廠已有內訓師42人，編制教材658冊、制作內部培訓課件89個，專業技術技能人才隊伍持續壯大充實。

聚焦實效 向新而行促發展

改短小盒透明紙側封搭口、加大側封烙鐵工作面弧度，提升盒裝透明紙側封質量；

研制鍋爐天然氣報警智能聯動控制系統，降低了特種設備綜合能耗指標，進一步確保設備使用安全；

開發數據機房濕度智能化防偏差監控系統，保障了重要信息設備和數據的安全；

打造卷包質量缺陷防控平臺，實現產品質量缺陷的識別、分析和防控手段智能化，產品質量持續提升……

依托創新創效活動，一大批創新成果從一線產生，又推廣應用于一線。

近年來，黔江卷煙廠圍繞提升技術能力和產品質量，立足主責主業大力開展科研攻關。在專家領頭、廣泛參與、全員行動的創新氛圍中，工廠技術創新、管理創新取得了新突破。

“在我看來，創新創效不僅是要有成果，還要依靠創新成果的落地進一步激發企業發展活力，為工廠高質量發展和現代化建設貢獻力量。”動力車間電工、創新創效優秀項目領頭人高遠嵩說。

圍繞提質、降耗、增效的目標，黔江卷煙廠鼓勵員工大力開展質效改善活動，各部門申報項目134個，立項110個，輸出成果97個；組織各質量管理小組開展QC活動攻關，形成成果29個，創造的直接經濟效益達1074萬元。

近日，在黔江卷煙廠制絲車間，貯絲工序正在使用貯絲柜進料智能防錯系統，該系統用智能防錯替代人工防錯，消除貯絲柜進料混牌、混批風險。這一系統是制絲車間2022年QC項目創新成果，在2023年度中國質量協會QC成果發布獲得一等獎。如今，此類創新成果的實踐、運用和推廣在工廠內部隨處可見。

黔江卷煙廠還致力于通過“小改造”“小舉措”解決實際問題，以小改動發揮大作用，大力推進小改小革活動；圍繞企業管理、安全生產、隊伍建設、質量提升等方面征集合理化建議，共收集合理化建議471條，產生成果25條。

此外，黔江卷煙廠堅持能用盡用、能修盡修的原則，深挖設備潛力，組織開展修舊利廢，維修大額備件及總成部件125件次，為工廠節約成本合計328.54萬元，實現了降本增效。

黔江卷煙廠表示，他們將繼續錨定“打造新時代精品卷煙工廠”這一目標，在優化創新生態、培養創新人才、強化科研創新、加強成果管理等方面持續發力，發揮創新創效工作對管理水平和技術實力提升的支持和促進作用，為推進工廠高質量發展和現代化建設提供強大的動力支撐。