制造業(yè)綠色化是新型工業(yè)化的必然要求，也是中國式現(xiàn)代化的應有之義。

近年來，安徽中煙工業(yè)有限責任公司認真貫徹綠色發(fā)展理念，聚焦產(chǎn)業(yè)升級，堅持問題導向，構(gòu)建節(jié)能降碳工作體系，一體推進節(jié)能減排降碳和能源資源高效利用，穩(wěn)步提升能效水平，推動能耗總量和強度雙控（以下簡稱“能耗雙控”）向碳排放總量和強度雙控（以下簡稱“碳排放雙控”）轉(zhuǎn)型，有序推進碳達峰碳中和、加快發(fā)展方式綠色轉(zhuǎn)型。

系統(tǒng)謀劃 有序?qū)嵤?/strong>

能耗雙控轉(zhuǎn)向碳排放雙控是我國實現(xiàn)綠色低碳發(fā)展的重要戰(zhàn)略舉措。

在安徽中煙黨組看來，能耗雙控向碳排放雙控轉(zhuǎn)型，離不開管理升級，碳排放雙控讓綠色低碳供應鏈管理成為企業(yè)價值鏈提升的新渠道。

安徽中煙將綠色發(fā)展理念融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，以系統(tǒng)性思維加強頂層設計，為堅定不移走生態(tài)優(yōu)先、綠色低碳的高質(zhì)量發(fā)展道路謀篇布局，著力推動可持續(xù)發(fā)展。他們建立責任明確、協(xié)調(diào)有序的工作機制，由公司領(lǐng)導小組牽頭，整體部署、系統(tǒng)推進全產(chǎn)業(yè)鏈節(jié)能、減排、降碳，實現(xiàn)統(tǒng)一領(lǐng)導、信息共享、一體推進。

方向已明，重在行動。

阜陽卷煙廠易地技改過程中，統(tǒng)籌規(guī)劃綠色發(fā)展藍圖，在綠色建筑、清潔生產(chǎn)、節(jié)能裝備應用、新能源利用等方面取得顯著成效。

建設分布式光伏發(fā)電項目，光伏發(fā)電量占全廠總用電消耗的26%；創(chuàng)建5C節(jié)能降碳管理新模式，從管理降碳、結(jié)構(gòu)降碳、技術(shù)降碳、工藝降碳、數(shù)字降碳等多個維度發(fā)力；開展卷煙產(chǎn)品碳足跡認證工作，探索建立節(jié)能減排追溯機制；實施燃氣鍋爐低氮改造……一大批示范性綠色項目落地，成為深化綠色發(fā)展的生動實踐。今年年初，阜陽卷煙廠被工業(yè)和信息化部評為國家級綠色工廠。

在合肥卷煙廠，節(jié)能降碳已經(jīng)成為全員共識和自覺行動。他們制定下發(fā)節(jié)能減碳行動方案，加強組織領(lǐng)導，明確主體責任，強化數(shù)智賦能、整合優(yōu)化，打造“智能+綠色”新模式。他們開展生產(chǎn)平面溫濕度物理分區(qū)研究，實現(xiàn)工藝空調(diào)聯(lián)調(diào)聯(lián)控，2023年，工藝空調(diào)用電能耗同比下降16.9%，萬支卷煙蒸汽能耗同比下降16.6%。真空系統(tǒng)控制升級改造、局部蒸汽管道疏水器改造、能源定額管理……隨著一系列節(jié)能措施的實施，2023年，合肥卷煙廠萬支卷煙綜合能耗同比下降16.36%，碳排放量同比下降18.13%。

明確關(guān)鍵 強化支撐

逐“綠”而行，向“新”發(fā)力，安徽中煙構(gòu)建了以綠色管理、綠色生產(chǎn)、綠色文化、綠色化數(shù)字化等為主體的綠色發(fā)展生態(tài)圈，推動向碳排放雙控轉(zhuǎn)變，支撐企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型。

在綠色管理方面，安徽煙草工業(yè)系統(tǒng)通過建立能源關(guān)鍵基準、績效監(jiān)控保障機制以及能源、工藝評價機制，向管理要效益，挖掘節(jié)能空間。

比如，蚌埠卷煙廠實行能源分級管理，對重點用能部門和一般用能部門實行能耗分級考核，在重點用能部門成立車間與班組兩級節(jié)能減碳小組，定期開展活動，并從指標和管理兩個方面進行評價，與部門績效掛鉤，不斷提高能源精益化管理水平。

強化生產(chǎn)環(huán)節(jié)綠色低碳轉(zhuǎn)型，安徽中煙通過開展節(jié)能降碳與精準控制基礎研究、節(jié)能減碳與產(chǎn)品加工質(zhì)量特性關(guān)聯(lián)性研究，優(yōu)化生產(chǎn)組織模式，提高生產(chǎn)效率，降低單產(chǎn)能耗和材料消耗。

在滁州卷煙廠，基于大數(shù)據(jù)、人工智能、智能傳感器、可視化建模等技術(shù)，他們研究空調(diào)單元控制、空調(diào)運行智能調(diào)度、設備健康度評估等，建立智能空調(diào)單元，實現(xiàn)空調(diào)系統(tǒng)智能化、運行全過程可視化，大大提升了空調(diào)系統(tǒng)運行效率及穩(wěn)定性。

深化綠色文化建設，安徽煙草工業(yè)系統(tǒng)開展節(jié)能降碳宣傳、加強科普教育、開展節(jié)能降碳知識培訓等，加快提升相關(guān)人員業(yè)務能力。

五家卷煙廠通過開展能源法律法規(guī)宣貫、節(jié)能宣傳、節(jié)能知識培訓、節(jié)能視頻競賽等活動，推動綠色發(fā)展理念深入人心，不斷增強員工綠色低碳意識，營造全員參與節(jié)能的良好氛圍。

走生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展之路，堅持數(shù)智驅(qū)動是重要一環(huán)。

蕪湖卷煙廠大力開展“輔材平衡庫空調(diào)溫濕度保障新模式及節(jié)能性研究與應用”項目研究，實現(xiàn)了對不同外界環(huán)境溫濕度下庫區(qū)內(nèi)環(huán)境溫濕度的過程控制和相關(guān)能耗數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，組合使用多種運行模式，探索不同季節(jié)空調(diào)最優(yōu)運行模式。

安徽中煙以數(shù)字技術(shù)賦能綠色轉(zhuǎn)型，逐步推動數(shù)字化、智能化、綠色化融合發(fā)展，深化產(chǎn)品研發(fā)設計、生產(chǎn)制造、物流服務、回收利用等環(huán)節(jié)的數(shù)字化應用，加快人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、云計算等信息技術(shù)在綠色制造領(lǐng)域的應用，提高綠色發(fā)展質(zhì)效。

評價驅(qū)動 轉(zhuǎn)型升級

從“單項管控”向“體系管控”轉(zhuǎn)變，安徽中煙運用系統(tǒng)思維，進一步細化目標管理和績效導向，用好考核“指揮棒”，加強評價考核結(jié)果應用，匯聚高質(zhì)量發(fā)展澎湃動能。

在構(gòu)建綠色發(fā)展生態(tài)圈的基礎上，安徽中煙建立綠色發(fā)展轉(zhuǎn)型成果評價機制。其中，綠色管理、綠色生產(chǎn)、綠色文化、綠色化數(shù)字化為一級指標，然后分別構(gòu)建與之匹配的二級指標和具體評價要求，并賦予分值和權(quán)重，量化考核，固化管理流程、實施路徑，持續(xù)推動綠色低碳轉(zhuǎn)型發(fā)展。例如，一級指標為“綠色管理”。二級指標中的“能源管理體系”指標，評價要求是工廠建立、實施并保持滿足相關(guān)要求的能源管理體系；“環(huán)境管理體系”指標，評價要求是工廠建立、實施并保持滿足相關(guān)要求的環(huán)境管理體系；“綠色發(fā)展方案”指標，評價要求是工廠建立、實施節(jié)能降碳工作方案。

在這一評價模式下，安徽中煙推動能源績效指標體系更加健全、目標層次更加聚焦、管理責任更加清晰、節(jié)能優(yōu)化與改善的落腳點更加精準。

對于安徽中煙來說，推動能耗雙控向碳排放雙控轉(zhuǎn)型，不僅是壓力與責任，更是動力與機遇。安徽中煙表示，將持續(xù)推動戰(zhàn)略布局和落地落實，積極探索綠色低碳發(fā)展新模式，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入新動能。