金秋九月,河南省三門峽靈寶市朱陽鎮透山塬上到處彌漫著烤煙的香味,所到之處皆是滿目金黃。時下正是煙葉采烤旺季,近日,筆者在透山鑫源煙葉合作社烘烤工場里,有幸看到了一場關于煙葉減損增效的“辯論會”。

辯論會的“主角”是一對父子。父親名叫任民生,60歲,有著20余年的煙葉種植經驗;兒子任曉銳,34歲,是鑫源煙葉合作社的網格技術員。2022年,父子倆合種煙葉15畝。

“爸,這烘烤可是煙葉減損的關鍵環節。電烤房和以前的傳統炕房不一樣,起火溫度需在36℃以上,你這只設定30℃,屬于低溫變黃,就是咱們常說的硬變黃,這樣操作煙葉容易烤黑烤壞。”任曉銳看到父親沒有按技術標準設置烤房溫度,忍不住責備起來。

“你嚷嚷啥?這電烤房又不是啥稀奇玩意兒,老子種了幾十年了,這還用你教我?”任民生頭也不抬地回嗆道。

“爸,咱的第一炕煙你非要按照你的老方法烘烤,結果掛灰嚴重,黑的也很多。人家煙草公司說了,減損就是讓每一片煙葉都成為‘黃金葉’,你這樣弄是不對的。 ”

“你這慫娃子,我說用老炕房,你偏要用這個電烤房。要是用老烤房,根本不會出現這情況。”老任有點不服氣。

“爸,這個我跟你算過賬的。電烤房比燒煤一炕可節省500元左右,而且它環保、省心省力。再說了,我是咱們這一片的網格員,我得帶頭推廣使用新技術,這個你要聽我的。”任曉銳嬉皮笑臉道。

為進一步提升煙葉種植質量和效益,今年以來,靈寶市局(分公司)在轄區全面推行網格化管理模式,依托各種煙村組煙葉合作社,聘請126名品行優、懂技術、能吃苦的煙農擔任網格技術員,每名網格技術員負責300-450畝煙田,通過定格明責、定員專責、考核督責,實現對煙葉生產扁平化、精細化、高效化的科學管理和對煙農全覆蓋、全過程、全天候的服務指導,助力煙葉穩產提質增效,保障煙農增產增收。

“別拿這個壓我。我干技術員時,你小子還在吃奶呢!”老任瞪眼道。

“那個時候的技術員只管生產,現在的網格員可是全程化指導服務,生產、烘烤、收購預檢都要負責,比你‘厲害’多了,哈哈哈!”任曉銳繼續笑道。

“厲害個鬼!上午采收的事兒你還沒給我掰扯清楚呢!”任民生撇了兒子一眼,沒好氣地說道。

原來,早上在地里采收煙葉時,老任看到干活的4名雇工都是“新面孔”,自己找的人卻沒有來。“我都給人家說好了,這不是讓人難堪嗎?”老任氣不打一處來,當場就將兒子拉到一旁教訓起來。

“上次采收煙葉時,我正在村里給其他煙農做指導。回來后發現,咱裝炕的煙葉中有采生情況,第一炕煙葉質量不好,除了沒有按照技術標準設置烘烤溫度外,煙葉采生也是一大問題。所以,我就重新找了雇工,他們可都是我手把手培訓出來的。”曉銳辯解道。

“開玩笑,哪年沒有采生的情況?我找的雇工都給咱干了多年的活了,你說不用就不用了?”老任越說越來氣。

“爸,今年前期干旱嚴重,若再不按照技術標準落實,那咱的損失不是更大了嗎?”曉銳耐心地解釋。

“烘烤說我不行,這采收你也要挑毛病,你...”老任本想與兒子再爭辯兩句,但看到工人們走過來休息,他轉身進了煙田。

再說回到烘烤工場。正當父子倆辯論時,在烘烤工場的其他煙農湊了過來。

“曉銳,你爸可是種煙‘老把式’了,那些年你家煙葉種得好、烤得好,依我看,有些事情你還得聽你爸的。”

“曉銳說得有道理。煙葉減損確實是為咱煙農著想,現在一直倡導科學種煙、科技種煙,我覺得咱們得改變老觀念、老方法,多學點種煙、烤煙的新技術。”

......

一時間,在場的煙農開始站隊分成“兩派”。原本只是父子間的爭辯成為了一場“全民辯論會”。

“這樣吧,既然大家都在,我就再說叨說叨。”看到大伙兒爭論不休,任曉銳走到人群中間,從口袋掏出一張煙站印發的《煙葉減損明白紙》,“煙草公司開展煙葉減損攻堅行動,讓我們從采、運、編、烤、存等方面做好減損,目的就是讓我們在采烤環節少損失、多賺錢。咱們辛辛苦苦種煙不容易,大伙兒可得把減損的事兒當成大事。對了,保軍,你的煙葉該出炕了。”任曉銳朝人群中的一位中年男子瞄了一眼,“他的這炕煙葉是我全程指導烘烤的,大家可以看一下。”

“真是滿炕黃啊!這是今年我在咱們烘烤工場見到的第一炕好煙!”

“下二棚煙能烤出這個成色真是少見,有網格員指導就是不一樣呀!”

聽到大伙兒禁不住發出的贊嘆聲,老任面帶微笑走出了人群。他來到烤房旁,按照兒子說的技術標準認真地設定烤房溫度。