“種煙賺不賺錢，全看施肥環(huán)節(jié)。我們在煙田起壟施用基肥的過程中一定不能貪多，如果用少了還可以通過后期追肥補救，可一旦用多了，就很難產(chǎn)出好煙葉……”近日，在山東諸城市煙草專賣局（分公司）洛莊煙站的會議室內(nèi)，一場面向轄區(qū)煙農(nóng)互助組組長的煙葉生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)會議正在進行。　

　　圖為：組織煙農(nóng)進行煙葉生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)　

連日來，諸城市局（分公司）抓住當(dāng)前新一輪煙葉生產(chǎn)開始前的農(nóng)閑時節(jié)，開展起了熱火朝天的職業(yè)煙農(nóng)培訓(xùn)工作，為職業(yè)煙農(nóng)們充電蓄能。培訓(xùn)以促進現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為導(dǎo)向，以滿足煙農(nóng)知識技能需求為核心，為新一年煙葉工作開展夯實基礎(chǔ)。　

本著煙農(nóng)需要什么就培訓(xùn)什么的原則，諸城市局（分公司）通過發(fā)放調(diào)查問卷、入戶實地拜訪深入開展了煙農(nóng)培訓(xùn)需求調(diào)研。在廣泛征求意見建議，全面了解煙農(nóng)在煙葉生產(chǎn)經(jīng)營中的重點、難點和需求點的基礎(chǔ)上，諸城市局（分公司）突出了煙葉產(chǎn)業(yè)發(fā)展形勢、最新煙葉生產(chǎn)技術(shù)、煙葉質(zhì)量提升關(guān)鍵措施等內(nèi)容，有針對性地制定培訓(xùn)方案，配置培訓(xùn)“套餐”，開展菜單式培訓(xùn)，讓煙農(nóng)根據(jù)自身需求自行“點餐”，確保了煙農(nóng)培訓(xùn)工作的實用性和針對性。　

在培訓(xùn)方式上，諸城市局（分公司）開動腦筋，打破以往過度依賴“專家臺上講、煙農(nóng)臺下聽”的單一授課方式，通過組織煙農(nóng)互助小組研討、煙農(nóng)跨片區(qū)交流心得經(jīng)驗和生產(chǎn)實操演練等方式，將培訓(xùn)課堂搬到了煙農(nóng)家中、搬進了生產(chǎn)現(xiàn)場，實現(xiàn)了理論課程與田間課堂的有機結(jié)合。過程中，諸城市局（分公司）更加注重發(fā)揮種煙能手的引領(lǐng)帶動作用，不但讓煙農(nóng)身邊的“土專家”“田秀才”上臺傳授自己的生產(chǎn)心得和致富經(jīng)驗，還將他們的創(chuàng)新措施、優(yōu)秀經(jīng)驗編纂成教材在煙農(nóng)中相互傳閱、學(xué)習(xí)，進一步提升培訓(xùn)的說服力和感染力，提升了培訓(xùn)效果。　

“這些煙農(nóng)專家都非常有種煙經(jīng)驗，對于我們關(guān)心的種煙技術(shù)、管理方法講得都很透徹，從他們身上學(xué)了不少。”賈悅鎮(zhèn)楊家楊柳村煙農(nóng)楊桂春對煙農(nóng)走上講臺的做法非常認可，同樣也道出了其他參訓(xùn)煙農(nóng)們的心聲。　

與此同時，諸城市局（分公司）創(chuàng)新信息化手段，全面拓寬培訓(xùn)渠道，運用微信、煙草網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、煙葉生產(chǎn)智能平臺等平臺，制作電子課件，開辦“微課堂”，實施線上教學(xué)。他們還組織建立起涵蓋煙葉生產(chǎn)管理人員、煙站技術(shù)員、煙農(nóng)在內(nèi)的“三級微信群”，通過管理人員包片、技術(shù)員包線，明確包靠幫扶的對象，借助微信對轄區(qū)煙農(nóng)在煙葉生產(chǎn)經(jīng)營過程中遇到的難題進行遠程指導(dǎo)，及時予以幫助解決。　

“煙農(nóng)是煙葉生產(chǎn)發(fā)展的主體。我們將通過內(nèi)容充實、形式鮮活、手段新穎的多元化培訓(xùn)活動，進一步提升煙農(nóng)的綜合素質(zhì)、職業(yè)技能和輻射帶動能力，引導(dǎo)他們走上職業(yè)化發(fā)展的道路，成為帶動鄉(xiāng)村振興的‘新農(nóng)人’。”諸城市局（分公司）煙葉分管副經(jīng)理趙清海表示。