在四川中煙西昌卷煙廠的動力車間，有一位名叫林波的老師傅，他是一位很“嘮叨”的人，設備遇到故障，總是會跟年輕人絮絮叨叨：“這臺設備出什么問題了？為什么出問題？之前是不是遇到過這種問題……”作為一名技術前輩，他總想著幫助年輕人把每一個問題弄清楚、搞透徹。自1991年帶著熱忱進入動力車間，他便與這里的每一顆螺絲釘、每一根管道結下了不解之緣。

安全守護者：消除隱患、筑牢防線

“安全，就是咱們的飯碗。”林師傅總是這樣提醒著大家。一次，鍋爐房的天然氣管道因地基下沉出現了泄漏，這不僅威脅到員工安全，還可能引發嚴重安全事故。

林師傅接到通知后，迅速穿上工作服，戴上安全帽，拿起工具箱，直奔現場。他蹲下身子，仔細觀察管道與地基的接縫，用尺子測量下沉的幅度。隨后，他指揮團隊成員在管道下方安裝了支撐架，用特制的填充材料加固地基。林師傅親自動手，一錘一錘地敲打著，確保每一處都牢固無誤。經過幾個小時努力，泄漏被成功封堵。安全隱患消除后，林師傅還設計了一套預防系統，確保類似事件不再發生。

同時，林師傅作為兼職特種設備安全員，一直嚴格監督設備的安全運行，用他的行動詮釋安全責任與擔當。

技術攻堅：燃燒機故障的克星

“燃燒機這家伙，就得像對待孩子一樣細心。”這是林師傅維修燃燒機的心得。

“林師傅，這燃燒機怎么點不著火了，是不是壞了？”小王焦急地問。

“別擔心，小王，這機器就像人一樣，有時候也需要‘調理調理’。”

林師傅沉著冷靜地面對鍋爐燃燒機點火故障，他蹲下身子，接過小王遞過來的手電筒，像一位醫生診斷病情一樣，仔細檢查燃燒機每一處細節，分析每一個故障可能。

“這燃燒機的點火系統就像人的心臟，稍有不慎就會引起大問題。”他打開燃燒機的控制面板，仔細檢查每一個電路和元件。

他的眼睛在昏暗的燈光下顯得格外專注，手中的螺絲刀在電路板上輕輕滑動，尋找著故障點。終于，他發現了一個磨損的點火電極。他迅速更換了新的電極，調整了點火參數，然后按下啟動按鈕。隨著一聲輕微的轟鳴，燃燒機再次點燃了，火焰在爐膛中跳躍。

修復了燃燒機故障后，他還對燃燒機進行了全面優化，使其運行更加穩定高效。這不僅提升了車間的生產效率，更贏得了同事們的尊敬。他，就是那個在技術攻堅中不斷前行的戰士，一次次沖鋒陷陣，直至勝利。

穩定運行的守護者：低負荷轉高負荷的挑戰

“鍋爐就像個脾氣古怪的老伙計，得好好哄著。”林師傅這樣形容低負荷轉高負荷時的停機問題。

他通過檢查燃燒機的燃料供應系統，發現在負荷增加時，會出現燃料供應不足導致停機的問題。為此，他提出了一系列改進措施，調整燃料供應比例，優化燃燒程序，確保鍋爐在不同負荷下的穩定運行，從設備維護到操作流程，他每一個細節都不放過。他的努力沒有白費，鍋爐的運行效率得到了顯著提升，停機故障率大幅下降。林師傅也被同事們親切地稱為“鍋爐醫生”，他用智慧和汗水守護著鍋爐的穩定運行。

崗位標準的示范者：固化經驗、形成標準

“標準化，就是咱們的指南針。”林師傅深知標準化的重要性，標準化作業是提高工作效率和質量的關鍵。他結合自己的實踐經驗，從操作的便捷和安全環保達標等角度進行思考，參與制定了一套詳細的司爐工工作流程。“這就像是給操作工制定了一套‘教科書’，讓他們知道每一步該怎么操作。”他親自示范實踐，從開關閥門到調整水位，每一個動作都精確到位。這套標準成為了司爐工的“操作手冊”，不僅規范了操作流程，還提高了工作效率，確保了工作質量。

傳承與創新：兼職內訓師

“知識就像種子，種下去就能長出希望。”林師傅深知，知識的傳承和創新是企業發展的不竭動力。他主動承擔起兼職內訓師的角色，將自己的經驗和技能無私地傳授給車間年輕人。林師傅對年輕人說：“這就像學騎自行車，一開始總是搖搖晃晃，但只要掌握了平衡，就能騎得飛快。”他耐心地教導年輕工人如何操作新設備，直到他們能夠熟練操作。在林師傅的悉心指導下，車間的年輕工人也逐漸成長為中堅力量。

林師傅不僅是“內訓師”，更是一位“創新導師”。他先后帶領維修青年們完成了《解決鈉離子交換器啟、停時震動過大的問題》《降低水處理取樣器時的安全風險》等十幾項精益項目。這位傳承與創新的使者，用他的行動培育著車間的未來，像一位辛勤的農夫，播種希望，收獲豐碩。

林師傅的故事，是無數普通操作人員的縮影。他或許沒有驚天動地的壯舉，但他用自己的智慧和汗水，默默地維護著設備的運轉。他的故事，讓我們相信，在平凡的崗位上，也能創造出不平凡的價值。