近日，第十一屆福建中煙工業有限責任公司職業技能競賽暨“山海杯”首屆煙草物流崗位技能競賽圓滿落下帷幕。福建中煙黨組書記、總經理夏開元出席閉幕式并講話，黨組成員、副總經理邱全勝宣讀獲獎選手名單，黨組成員、副總經理廖材河主持閉幕式。

夏開元對競賽工作給予充分肯定，表示此次競賽呈現三個特點。一是組織有序，高度協同。物流中心和人力資源部密切協作，相關部門密切配合，共同做好賽場安排、服務保障、安全管理、疫情防控等工作，保障競賽順利開展；5家直屬單位積極組織參賽選手的選拔、推薦及備賽訓練。二是賽制新穎，過程規范。此次競賽嚴格參照即將開展的首屆行業物流大賽的模塊設計，各個環節環環相扣，有條不紊。專家與裁判完全隔離，選手候考管控嚴密，保證了競賽結果的公平公正。三是搭建平臺，檢閱隊伍。此次競賽為廣大物流一線人才提供了展示風采、切磋技藝、相互學習的平臺。通過競賽找到努力方向，切實行穩致遠。同時，他也提出三點希望：弘揚工匠精神，錘煉過硬本領；把握自身定位，著力擔當作為；重視隊伍建設，打造物流鐵軍。

此次競賽經過3天的激烈角逐，最終決出一等獎2名、二等獎5名、三等獎7名。一、二等獎選手將被授予“福建中煙技術能手”稱號，其中，一等獎選手還將申報“煙草行業技術能手”稱號。

福建中煙一直將職業技能競賽作為選拔“高精尖”技能人才隊伍、實現技術創新、企業高質量發展的“指揮棒”和“助推器”，自2011年以來，共開展了11屆省級二類職業技能競賽。此次物流崗位技能競賽是企業物流領域首次開展的省級二類技能競賽，亦是貫徹“轉變觀念、強化執行、提升能力”主題實踐活動的有力舉措，為福建中煙打造知識型、技能型、創新型技能人才隊伍提供了不竭動力。

“十四五”期間，人力資源部·職業技能鑒定站制定了“5+2”的人才工作模式。“5”是指人才引進、人才培養、人才評價、人才配置、人才激勵這五大模塊，“2”是指高層次人才和青年人才兩個重點。此次競賽兼具人才培養、人才評價的屬性，福建中煙高度重視。物流中心與人力資源部·職業技能鑒定站緊密配合，2021年底向國家局職業技能鑒定指導中心申請省賽計劃，并獲得批復。之后，成立組委會，精心制定競賽方案，設立綜合組、宣傳組、保障組等專項工作組，對各環節工作進行周密部署。從賽場布置到參賽人員食宿安排、車輛接送，再到競賽期每日視頻更新宣傳、協調處理現場突發狀況，相關工作組24小時在線，全程高標準完成競賽各項工作，確保高效嚴謹、系統周密。

競賽也得到國家煙草專賣局職業技能鑒定指導中心的大力支持。正式開賽前，選派質量督導組、裁判組與福建中煙考務人員對競賽細節進行多次討論、分析、優化，競賽期間嚴格履行職責；行業物流領域專家十天“閉關”命題，確保競賽公平、公開、公正地進行。

“此次競賽規格高、分量重、影響大，在各方鼎力配合下，全程做到了疫情防控和競賽開展兩不誤。通過以賽促訓，幫助我們在物流條線發現更多人才。”人力資源部副部長兼職業技能鑒定站副站長龔民如是說。

此次競賽聚焦理論知識、案例分析、方案設計和方案面試4大模塊，全面考察選手的理論知識、實際運用、制定方案、快速反應等綜合能力。身處擂臺C位的45位物流精英同臺競技，從容自信，背后凝聚了省公司、各直屬單位及選手的用心準備、全力以赴。

競賽召集令一出，5家直屬單位迅速行動，廣泛動員部署，組織全真模擬考試、分層分類多輪“海選”，最后選拔出45位競賽選手，并集中優勢資源進行各環節集中特訓，省公司也在賽前為選手開設二期培訓班，力爭全面幫助競賽選手掌握競賽技能、查缺補漏、快速成長；選手們有的自發組成學習小組，開展針對性學習，發揮各自在不同領域的專業專長，取長補短，有的工作之余挑燈夜讀，學理論、練技能，一刻也不停歇；身邊還有一群前輩做強力后援，無私“陪練”……一時間，物流條線上下形成“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍。

物流中心主任龔安達表示，福建中煙以競賽為抓手，形成了“物流大練兵”的良好氛圍，展現了物流條線強烈的競爭意識和敢于拼搏的奮斗姿態。競賽不是終點，而是另一個起點。未來，福建中煙物流人將從扎實物流基礎知識、創新物流管理方式、強化抗壓解困能力這三方面努力，為實現企業高質量發展提供強大人才支撐。