10月1日起，《電子煙強制性國家標準》（GB 41700-2022），正式實施。

標準規定，電子煙霧化物中的煙堿濃度不應高于20mg/g，煙堿總量不應高于200mg。所有水果味電子煙下架，全國統一電子煙交易管理平臺只提供國標煙草口味電子煙和具有兒童鎖的煙具。

劃重點：所有水果味電子煙下架。電子煙，自此將脫去“糖衣”。

曾幾何時，這種曖昧的“糖衣”俘獲了不少年輕人，尤其在職場，各式水果味的電子煙二手煙叫人猝不及防。

現在，脫掉“糖衣”的電子煙，終于露出了它的本來面目。

01?新型職場“騷擾”

在職場，這些年逐漸出現了另一種騷擾，它沒有明確定義，也沒有明顯抗議聲音，某種程度上還頗具科技感和現代感，叫人防不勝防，也煩不勝煩。

它，就是職場電子煙騷擾。

作為一名職場人，如果你有留意，會發現在公司的會議室休息區會客區，甚至在日常開會時，總有那么一兩個同學，就在你旁邊或對面，有一口沒一口漫不經心又十分自然地吞吐著電子煙。

那種神情和狀態，電子煙桿和水杯手機渾然一體，吸電子煙與喝水無異，說兩句喝一口水，再說兩句抽一口電子煙，完全不顧及密閉場所空氣質量和身邊同事感受。

他們或是你的同事，或是你平日交好的職場死黨，或是你高高在上的老板，或是你不敢得罪的客戶，頻頻吐著電子二手煙。

在職場，這類“小事”你不好說，也沒說過，別人吞云吐霧，你忍氣吞聲，沉默和隱忍是普遍常態。

直到有一天有人提醒，其實這也是一種職場騷擾。這是2022新型職場騷擾——職場電子煙騷擾。

這種新型騷擾，其“臨床特征”包含但不限于：猝不及防普遍存在于職場每個角落，常見于會議室等密閉空間，更易發生在上級領導、甲方等上位群體。

如果說電子煙構成了新型職場騷擾，那這種騷擾很大一部分透著水果味。

據統計，電子煙多達1.6萬種口味，電子煙長期以其豐富的口味玄學遍及職場角角落落。

在強監管來臨之際，某電子煙品牌甚至“大聰明”附體，居然推出了“全國首個聯名款奶茶杯”，其宣傳海報聲稱“不是普通的聯名， 更不是普通的奶茶杯，電池容量650毫安，續航更持久”、“二十種口味、次次不重樣”，堂而皇之將電子煙變成了“奶茶杯”。

02?“猝不及防”的現實困境

如今二手煙的組成，傳統卷煙越來越少，取而代之的是外表更加隱蔽的電子煙。電子煙騷擾，不像卷煙那樣還有些遮遮掩掩，而是心安理得在辦公場合吞云吐霧。

防不勝防的職場電子煙騷擾，如此逐漸“坐大”，有其現實困境。簡而言之，主要有以下三個方面：礙于情面、認知不一，投訴無門。

困境之一，一位受訪者表示，主要是礙于情面。

職場本來就是人情場，大家協同并肩，良好的職場氛圍有時就需要一些共同的不良嗜好來營造，就像她們團隊平時很喜歡點榴蓮披薩做下午茶，而旁邊競爭團隊不太喜歡榴蓮味，這是一種區隔和宣示，“就像榴蓮也有味道，沒有人會因為幾口寡淡的電子煙而壞了同事關系”。

困境二，很多人認知不一。受早期電子煙宣傳誤導，很多職場人以為電子煙不會像傳統卷煙一樣有二手煙危害，這也為電子煙騷擾大行其道提供了“理論支撐”：“既然電子煙沒有二手煙危害，自然也談不上騷擾”。

殊不知，電子煙一樣有二手煙，而且某些有害物質比傳統卷煙更高。電子煙霧化后，依然會產生氣溶膠或液態顆粒，它和傳統卷煙產生的二手煙一樣含有害物質。

世衛組織在2019年就曾明確說明，“電子煙的二手煙是一種新的空氣污染物”。電子煙的二手煙中包括顆粒物質（包括細顆粒和超細顆粒）、1-2丙二醇、某些揮發性有機化合物、某些重金屬和尼古丁。對比清新空氣，電子煙二手煙中尼古丁含量高出10~115倍，乙醛含量高出2~8倍，甲醛含量高出20%。

困境之三，不知如何投訴。找老板反映，呵呵，老板自己也抽電子煙。找相關部門，等等，這種情況真不知道應該撥哪里的電話。

明明無處不在，卻又無從著手，正是當下職場電子煙騷擾“猝不及防”的現實困境。

在一個沒有形成共識的集體氛圍里，在沒有完成社會普遍教育前，職場電子煙騷擾很難走出防不勝防的困境，在一段時期里或將長期存在。

03?說“不”從現在開始

作為“電子煙之都”，深圳生產的電子煙占據著全球90%的產量。?

但是，對電子煙說“不”，其實深圳行動很早。

早在2019年，《深圳經濟特區控制吸煙條例》就把電子煙納入公共場所禁止吸煙范圍，和傳統卷煙“一視同仁”。

2019年10月14日，深圳在南山區科技園還開出內地第一張在公交站臺抽電子煙的罰單。

2020年7月21日，深圳開出內地第一張電子煙實體店罰單，位于南山海岸城的悅刻電子煙門店因未依法張貼相關標識，被罰款2000元。

今年5月1日起，《電子煙管理辦法》正式實施，基于《辦法》制定的《電子煙強制性國家標準》也已出臺，《深圳市電子煙零售點布局規劃》已于5月20日已經實施。相信隨著監管措施的逐步落實到位，國內野蠻生長的電子煙市場將會逐漸步入規范管理。

可以說，在2022年的深圳，對電子煙監管已步入軌道；但職場電子煙騷擾，或許才剛剛開始。

仗其特殊的產品特性，便攜的煙管設計，電子煙商家長期以來無害的宣傳、“非煙”的刻意模糊，使得一些電子煙民，在職場公共空間抖機靈、切香腸。

據深圳市控制吸煙協會統計，截至今年9月28日，共收到34條針對電子煙的投訴，還有人在勸阻后依然我行我素。

“只要我不自覺，你就沒有辦法”。

職場電子煙騷擾不像明火執仗的職場性騷擾那樣赤裸裸，但是它就像蒼蠅一樣，嗡嗡惱人，叫人惡心。

在職場，面對日益普遍又無從著手的的電子煙職場騷擾，除了監管部門的更加作為，需要依賴更多職場人的覺醒，自覺和行動。須從不以為然、礙于情面，到拒絕隱忍、拒絕沉默、敢于說不。

10月1日起實施的電子煙強制國家標準，一方面是給行業確立了技術標準，另一方面也可以說是給電子煙戴上了“緊箍咒”，標志著“有標可依，有據可管”的電子煙監管時代到來。

強監管的開啟，意味著脫掉“糖衣”的電子煙，將回歸作為煙的本來面目，以往那種猝不及防也將大打折扣。

這是一個契機。長期被職場電子煙騷擾困擾的年輕人，是時候打破沉默與隱忍，向職場電子煙騷擾說“不”了。

向電子煙說“不”，就從現在開始，就從我開始。