為了解新進(jìn)職工所思所想所盼，助力新進(jìn)職工成長，進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，近日，許昌煙機(jī)公司組織召開2024年新進(jìn)職工座談會(huì)。公司黨委書記、總經(jīng)理，黨建工作部、人力資源部、工會(huì)辦公室有關(guān)人員參加座談會(huì)。

座談會(huì)上，來自各業(yè)務(wù)條線的新進(jìn)職工代表結(jié)合入職以來的思想認(rèn)知、工作經(jīng)歷、技能提升、學(xué)習(xí)生活等方面進(jìn)行了交流發(fā)言。

公司黨委書記、總經(jīng)理對(duì)新進(jìn)職工代表的交流發(fā)言給予充分肯定，圍繞“為什么來許昌煙機(jī)”“來許昌煙機(jī)干什么”“在許昌煙機(jī)怎么干”三個(gè)方面與大家進(jìn)行交流，并提出殷切期望。他指出，要思考來許昌煙機(jī)的初心是什么，并以自身經(jīng)歷引導(dǎo)大家要有進(jìn)取心，將個(gè)人成長與企業(yè)發(fā)展融為一體，同心同力，攜手并進(jìn)，積極投身公司高質(zhì)量發(fā)展。就“在許昌煙機(jī)怎么干”，他對(duì)新進(jìn)職工提出了三點(diǎn)要求：一要提高政治站位，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，自覺做政治上的明白人；二要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重各方面技能提升，筑牢成長根基，早日成長成才；三要正確對(duì)待工作和生活，把握好工作和生活的尺度，自覺管理好“八小時(shí)以外”的社交圈、生活圈、朋友圈。

人力資源部負(fù)責(zé)人對(duì)座談會(huì)進(jìn)行總結(jié)，號(hào)召新進(jìn)職工要認(rèn)真牢記公司寄與的殷切希望和囑托，珍惜和把握企業(yè)提供的成長平臺(tái)，以“功成不必在我，功成必定有我”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)投入到工作中，為公司高質(zhì)量發(fā)展添磚加瓦。