煙草在線據東方煙草網報道　　在“十二五”期間，煙草行業在科技創新工作中取得了累累碩果，現將其中的亮點做一簡要回望。　　

　　1、浙江中煙發揮科技對品牌的支撐作用

　　浙江中煙技術研發人員在評鑒煙葉樣品質量特性，判斷其品質表現與產品配方的符合性。

　　“十二五”期間，浙江中煙工業有限責任公司“利群”品牌境內批發銷量從107萬箱增至270萬箱，批發市值從417億元增至1100億元，產品進入全國所有縣（市、區）域市場。在這一過程中，科技對品牌發展的支撐作用舉足輕重。

　　浙江中煙堅持“盯牢消費抓研發、盯牢市場抓技改、盯牢變化抓創新、盯牢長遠抓人才”。產品研發采用新配方、新工藝、新包裝，在產品結構上堅持“只往上走、不往下走”，在營銷策略上堅持“平和、潤物無聲”，在市場布局上堅決“走出去”。技術中心實施碩博結合梯次配置、職工成長通道建設、首席專家制及“虛擬機構”建設等，促進中青年高層次人才不斷成長成熟。2006年以來，浙江中煙累計獲得專利授權605件，取得省部級重要科技成果23項、科學技術獎勵成果14項。

　　2、云南中煙健全機制打通人才成長通道

　　云南中煙科研人員在梳理優化工藝流程，以深入挖掘工藝管理潛能，精準維護產品質量。

　　圍繞“市場導向、價值驅動”核心，遵循“開放、協同、眾創”理念，云南中煙工業有限責任公司以“技術資源高效聚合、人力資源深度融合”為發展目標，打造專業化培訓、分層級成長、全員性發展的人才培養模式，實現了人才不斷成長和創新價值持續提升。

　　云南中煙加強高端人才引進培養，打造“結構合理、持續優化”的人才梯隊；推進梯次化職業通道建設，打通管理、技術、技能人才職業發展通道；建立開放式科技人才數據庫，構筑科技人才資源信息共享平臺，以項目課題制方式促進人才跨學科、跨部門、跨地區流動。技術中心在人才通道設計、崗位聘任管理、人才評價機制、評價結果應用等方面進行了有益探索。

　　云南中煙各層次人才的智慧和創造力得到了有效發揮。2015年，企業新增全國勞模1人、行業科技領軍人才1人、高級調香師3人；新品開發持續發力，在線產品品質穩定，科技成果產出顯著。

　　3、河南中煙“1451”體系激發創新活力

　　河南中煙黃金葉生產制造中心機臺工作人員在按標準要求嚴格自檢，確保產品質量。

　　河南中煙工業有限責任公司科技創新工作堅持“支撐中原突破”總方向，聚焦“打造行業知名品牌”總目標，構建了“1451”創新工作體系：成立河南中煙科技委員會，有效整合內外部科技管理資源；構建生產制造技術應用與保障、質量監督改進、科技信息與標準化、科技人才培養4個支撐體系；打造香精香料、原料、再造煙葉、降焦減害和包裝材料5個技術研究應用平臺；建立非法人實體化技術中心，在充分授權基礎上，發揮技術中心在科技創新中的主體作用。

　　通過建立完善的科技創新體制機制，河南中煙科技創新活力得到充分激發，科研能力和水平持續提升。重大專項研究的深入推進以及關鍵技術成果的轉化應用，為產品研發、技術改造、管理提升提供了有力支撐。

　　4、安徽省局（公司）群眾性創新活動全面覆蓋

　　安徽省馬鞍山市煙草專賣局（公司）風暴QC小組在研究件煙輸送防碰撞預警保護裝置部件。

　　“十二五”期間，安徽省煙草專賣局（公司）實施科技項目研究和群眾性創新雙輪驅動戰略：通過科技項目實施，聚集技術骨干，聚焦關鍵問題，實現關鍵技術突破；通過群眾性創新，營造創新氛圍，帶動全員創新，推進企業全面成長。

　　圍繞企業的戰略方針和現場存在的問題，安徽省局（公司）著力開展群眾性創新活動，不斷激發員工創造力、提升企業創新能力。QC小組活動注重強化領導，健全機制；強化培訓，鍛煉骨干；強化選題，過程管控；強化交流，推廣應用。“十二五”期間，安徽省局（公司）共注冊QC小組2287個，發表成果1664個。截至目前，全系統擁有QC診斷師183人，QC活動普及率、活動率、成果率分別為31.2%、95.1%、86.5%，實現了各單位、各業務領域全面覆蓋。