煙草在線義馬消息　　為進一步加強干部職工隊伍建設，保障年度責任目標順利完成，日前，河南義馬市局從加強教育培訓、完善工作機制、營造創新氛圍三個方面入手，不斷提高干部職工干事創業能力。

　　一是加強教育培訓。以“素能提升年”活動為載體，每季度開展一次業務培訓和崗位練兵活動活動。卷煙部門突出“三個評比”：優秀客戶經理評比、優秀案例評比和優秀策劃方案評比；專賣部門突出“三項活動”：應知應會能力競賽活動、真假煙鑒別比武活動和執法案卷評比活動；機關部門突出“三個能力”：辦事能力、協作能力和服務能力。

　　二是完善工作機制。以扎實開展“消費者在哪里，我們就到哪里”主題營銷活動為載體，全面落實機關、基層“雙下沉”工作要求，積極推行“半天工作法”和“一線工作法”，要求班子成員、機關人員每天至少有半天時間陪同客戶經理和專管員走訪市場，了解基層情況，發現存在問題，制定工作舉措，真正使干部職工在下沉中轉作風、提能力、出成績。

　　三是營造創新氛圍。圍繞“精益營銷、精益專賣、精益機關、精益管理”等課題，組織開展“金點子征集”、“我為企業發展獻一策”以及“經營破困局，我該怎么做”大討論等活動，引導干部職工不斷增強創新發展意識，努力在創新中破難題、找方法、補短板，提升工作能力，促進工作落實，保障目標完成。