煙草在線金昌消息　　為全面、客觀、準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)全員2016年全年工作業(yè)績(jī)，近期，甘肅省金昌市局（公司）堅(jiān)持“三個(gè)注重”，扎實(shí)開(kāi)展了全體員工2016年度員工素質(zhì)能力測(cè)評(píng)工作。

　　一是注重統(tǒng)籌結(jié)合實(shí)施測(cè)評(píng)。以全年季度考核成績(jī)?yōu)榛A(chǔ)，結(jié)合員工素質(zhì)與能力測(cè)評(píng)，著重考核員工職業(yè)態(tài)度、職業(yè)技能及崗位履職等情況，綜合評(píng)價(jià)員工年度工作業(yè)績(jī)，為客觀評(píng)定員工年度績(jī)效等級(jí)提供科學(xué)依據(jù)。

　　二是注重測(cè)評(píng)結(jié)果客觀公平。堅(jiān)持從多方位、多角度出發(fā)，采取部門負(fù)責(zé)人評(píng)價(jià)與員工互評(píng)相結(jié)合的方式，科學(xué)設(shè)定評(píng)分占比，有效避免評(píng)價(jià)結(jié)果的主觀性與片面性，保證了測(cè)評(píng)結(jié)果客觀公平，能夠真實(shí)反映工作水平。

　　三是注重年度測(cè)評(píng)結(jié)果應(yīng)用。認(rèn)真開(kāi)展測(cè)評(píng)結(jié)果分析，透過(guò)數(shù)據(jù)分類識(shí)別員工的優(yōu)點(diǎn)與不足，為下一步開(kāi)展員工教育培訓(xùn)提供參考和方向，努力提高教育培訓(xùn)工作的針對(duì)性和實(shí)效性，促進(jìn)員工隊(duì)伍整體素質(zhì)水平進(jìn)一步提升。