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煙草在線崇左消息 為進一步深化用工分配制度改革，建立健全崗位管理制度，實現崗位管理的科學化、規范化、制度化，日前，廣西壯族自治區崇左市煙草專賣局（公司）制定印發崗位管理辦法。
辦法明確，企業全體在崗人員均納入崗位管理，崗位設置必須堅持“因事設崗、職責明確、工作飽和、劃分科學”的原則，科學設置崗位，明晰職責，分類管理?？h級局（營銷部）的崗位總量和結構比例要按照宏觀調控、分類管理的方式確定，并建立管理、監督相結合的長效機制，確保崗位設置和管理科學規范。
辦法明確了崗位分類、崗位等級設置、崗位分析與設置、崗位任職條件、崗位聘用、崗位考核評價、轉崗管理和崗位調動等十一個方面共四十六條具體要求，強調要按照規定的崗位設置要求和區局（公司）核準的崗位總量及結構比例，設置相應的崗位并明確崗位名稱、崗位職責和任職條件等，做到因事設崗、擇優上崗、按崗聘任、合同管理，并根據企業生產經營需要及業務職能進行適時調整，切實做到規范有序，動態管理。
篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
