近日，江西省上饒市余干縣局黨支部創新管理新模式，在“四化四定”上下功夫，提升黨建工作上水平。

　　一是工作目標化“定向”。堅持以“服務型”為統領，緊扣高質量發展這條主線，扎實開展“黨建+”系列活動，引導廣大黨員干部增加“四個意識”，堅定“四個自信”，實現黨的基層組織工作上水平。

　　二是任務目標化“定量”。緊扣黨建工作目標的任務，把軟任務量化為硬指標，把三會一課、黨員主題活動日等規定動作列為重點項目，明確完成標準和時限，同時結合星火·上紅云黨員積分管理等模塊，讓黨建工作看得見、摸得著、抓得住、見實效，不斷提高黨員干部的主動性、創造性、戰斗力。

　　三是責任清單化“定責”。建立清單管理制度，以“負面清單”管理為依據，進一步明確各個崗位的責任主體、基本內容和具體要求，確保“黨建+”各項工作履責有依、督責有據，讓責任傳導無盲區、無縫隙、無遺漏，推動全面從嚴治黨主體責任落到實處。

　　四是體檢常態化“定時”。以“黨員主題活動日”為契機，運用“體檢表”為鏡鑒，每月進行分析自己的不足，要整改的重點、措施、時限以及上月整改的成效，通過“體檢”，找準自身工作短板，增加各項工作的針對性，提高黨員的政治意識、服務意識。