風起南海邊，潮涌伶仃洋。

　　向海而生的廣東省珠海市煙草專賣局（公司）近年來以開拓進取、務實拼搏、開放包容的姿態向海而歌，譜寫了一曲高質量發展的華美樂章。他們始終把黨建工作放在首要位置，著力發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，在黨建工作引領下，“公平處事、正氣干事、和諧興事、實干成事”的良好企業氛圍正日益濃厚。

　　黨建領航　增強基層組織力

　　在珠海市局（公司）黨組書記、局長、總經理羅春華看來，寫好廣東煙草商業高質量發展的“珠海答卷”，必須明確“做精做強做先鋒”的企業定位，黨建引領，則是確保這一定位精準實現的關鍵。

　　“抓住黨建引領這一關鍵，提高黨內政治生活的嚴肅性，增強各黨支部組織力，使廣大黨員干部思想認識進一步提高、理想信念進一步堅定、努力方向進一步明確，進而解決企業高質量發展中‘敢’和‘能’的問題。”羅春華說。

　　以黨建規范化建設為抓手，珠海市局（公司）大力推進以“領導班子強、組織生活嚴、基礎工作實、黨員隊伍優、作用發揮好、群眾評價高”為標準的基層黨支部規范化建設，使基層黨支部的組織力持續增強，戰斗堡壘作用得到充分發揮。

　　他們從嚴落實黨建工作責任制，進一步落實黨員領導干部基層聯系點制度，推動市局（公司）黨組認真落實黨建工作主體責任，層層傳導壓力，推動工作落實，利用領導干部聯系基層黨支部的引導力切實推進支部工作高質量完成。

　　與此同時，他們還進一步明確黨支部書記抓黨建主體責任，細化黨支部書記考核標準和區局（分公司）黨建年度考核標準，并將黨支部書記、區局（分公司）年度考核納入年度領導干部考核內容。

　　“在此基礎上，我們把創建黨建品牌作為創新黨建工作的重要載體，逐步在各領域、各層面打造樹得起、推得開、堅持久、廣大黨員認可度高的黨建品牌，為企業發展正風聚氣。”珠海市局（公司）副總經理黃健告訴記者。

　　通過開展“先鋒支部”創建活動，各支部強化黨建基礎、嚴肅黨內政治生活、嚴格落實黨建工作制度、加強黨員隊伍管理、開展黨建項目建設等，深入推進“兩學一做”學習教育，不斷深化“先鋒支部”特色創建，促進黨建工作與中心工作深度融合，打造與部門業務工作相融合的支部品牌活動，以品牌創建激發支部組織力，以支部黨建品牌活動帶動業務工作提升，全面提升基層黨建工作承載力。

　　物流配送中心黨支部率先創建了“五心”支部品牌。

　　“起初，物流黨支部分為兩個黨小組，第一黨小組主要由綜合、技術及管理崗位的黨員構成，第二黨小組主要由送貨部的黨員構成，由于兩個小組的工作性質不同，曾出現相互不理解的問題。”物流配送中心黨支部書記李桐告訴記者，為有效解決這一問題，他們制定了服務對接責任制，即所有內勤黨員每人對接一條外勤黨員的送貨線路，每名內勤黨員都要全心、真心保障一線，主要內容包括幫送貨、摸情況和談思想。

　　這一措施不僅重新攏住了外勤黨員的心，更提高了外勤服務質量。物流配送中心以“后臺服務前臺、一線服務客戶”為重點，誠心耐心地服務廣大客戶，進一步提升了工業企業、零售客戶的滿意度。

　　“支部全體黨員認為全心真心保障一線、誠心耐心對待客戶都必須建立在忠心于黨的基礎之上。這就構成了‘忠心、全心、真心、誠心、耐心’‘五心’支部的全部內容。”李桐說。

　　其他黨支部也將黨建工作與業務工作深度融合，工作質量和服務水平持續提升。

　　專賣黨支部積極宣傳和推動煙草專賣零售許可證“一網通辦”工作，指導零售客戶通過“廣東政務服務網”申請許可證新辦、延續、變更等7項業務，實現“零跑腿”；在許可證辦證窗口長期設立黨員志愿服務崗，為辦事群眾提供優質便捷的服務。

　　營銷管理中心黨支部啟動“一店基金”，為困難零售客戶或卷煙陳列較差客戶定制煙架，幫助零售客戶提升贏利水平；劃分13個黨員責任區，形成黨員帶頭、團隊協作、責任共擔的工作氛圍，推動客戶經理隊伍整體工作水平提升。

　　黨員領跑　彰顯先鋒模范力

　　今年3月，斗門區局（分公司）專賣稽查員、黨員蘇添旺獲得了“全國煙草行業第七屆勞動模范”榮譽稱號。

　　2018年9月27日，蘇添旺路過井岸鎮朝福路石塘小區時，發現一個約2歲的孩子卡在了居民樓三樓的防盜網上，來不及多想，他用3分鐘時間爬上十多米高的防盜網，將孩子托舉在自己手中。

　　孩子成功獲救，高空托舉近30分鐘的蘇添旺獲得了圍觀群眾的熱烈掌聲。“托舉哥”成為他41歲生日這天收到的最有意義的禮物。

　　蘇添旺的事跡引起了強烈反響，中央電視臺新聞直播間欄目于2018年9月28日晚上播放了他的救人事跡，新華社、人民網等媒體也紛紛進行了報道。

　　“做充滿正能量的事，為社會點亮溫暖的明燈，為煙草人提升履行社會責任的形象，特別值得！”蘇添旺表示。

　　在物流配送中心，每天早上不到7點，11號月臺的燈總會第一個亮起，手腳麻利的劉一平已經在裝車了。

　　劉一平今年54歲，是一名在送貨員崗位上干了16年的老黨員，他工作盡責、待人熱情、遇難先上，同事們都親切地叫他“老劉”。

　　“群眾搬兩箱，黨員就要搬三箱，這才叫黨員！要不然怎么叫群眾跟著你干。”2018年3月，劉一平在黨員如何在營造“公平、正氣、和諧、實干”企業文化氛圍中發揮作用討論會上如是說。

　　“新來的員工分一個，我來帶。”配送中心只要送貨員崗位有新員工，劉一平總會在工作例會上主動要求。他手把手給徒弟做示范，時刻保持忙而不亂；他每天都會提前跟徒弟說好當天的配送量、行進路線等事項，特別強調人員、卷煙和現金款項的安全。在他的帶領下，他所在的配送路線沒有出現過一起安全責任事故。

　　說在前，走在前，干在前。劉一平帶領年輕員工在行業技能鑒定中創造了近5年來物流鑒定參考人數最多、通過率最高的紀錄。

　　有著11年黨齡的李莉莉，憑借出色的工作能力原本已經在物流配送中心擔任管理層的工作，可她卻“不滿足”，因為她想到基層去，到一線去。2012年，她來到營銷管理中心，成為一名客戶經理，負責灣仔、廣生、廣昌三個轄區的242名零售客戶的服務工作。

　　新客戶不會訂煙怎么辦？找莉莉。卷煙陳列怎么搞？找莉莉。經營水平咋提升？找莉莉。心里的話兒找誰嘮？還是找莉莉。

　　李莉莉說，客戶服務是個接地氣的工作，只有腳上有土，心中才有譜，如此才能更好地提升服務質量。

　　對工作的責任心和對客戶的耐心、用心、熱心，讓李莉莉真正成為零售客戶的“心上人”。

　　黨建領航，黨員領跑。憑海臨風，伴隨著高質量發展的弄潮洪音，珠海煙草人砥礪奮進的腳步愈發鏗鏘！