今年，云南省曲靖市師宗縣煙草專賣局（分公司）建章立制，指導、規范和約束煙草干部職工行政行為和調整內部工作關系，確保各項工作有章可循、有法可依，實現煙草工作制度化、科學化、精細化。

　　據悉，師宗縣局（分公司）整治工作措施大而化之、不細不實。該縣局在廣泛征求全員意見的基礎上經專門會議審議通過煙葉生產、卷煙經營、專賣管理等方面的制度，從總攬全局的工作規則到管理個人言行舉止的規范，從推進煙草信息化、智能化的大數據宏觀方案到聚焦煙農、零售戶、客戶等滿意度提升的務實舉措，覆蓋面廣、指導性強、銜接緊湊，真正實現了用制度管人、用流程管事，提升了行政效能，確保各項政策在“最后一公里”落到實處，保護了煙農、零售戶、客戶合法權益。

　　同時，精簡制度，建立精干高效的制度體系，制度不是越多越好，而是要符合實際、滿足需要、解決實際問題。制度建設要遵循“人本精神”，體現制度對人的情感、公平關懷。對一些特殊情況要作出相應的規定。制度一旦建立就必須不折不扣地執行，同時要維護好制度的權威性。執行制度是排除執行干擾、解決制度梗阻的問題。提高執“法”隊伍的整體素質，通過剛性公正執法，消除制度執行中的權力干預、部門干預和人情干預，解決制度執行不力的問題。在干部隊伍建設與管理上，制定考核標準，以自學、集中學、以考促學、行業教育培訓網站等多種方式，千方百計提高干部隊伍素質和職業道德水平，確保廣大干部職工以嫻熟的業務和飽滿的精神狀態投入到煙草工作之中。