近期，山東省濰坊市局（公司）組織對2020年度市級精益課題開展立項評審，共推薦立項134項。

　　近年來，濰坊市局（公司）持續開展科級干部、股級干部帶課題活動，引導各級干部圍繞本單位、部門工作存在的管理問題，深入組織開展課題研究攻關，以課題的深入研究和破題實現工作新突破、新提升。在研究過程中，市局（公司）通過加強過程管控和指導，課題質量和數量均實現較大突破。2020年，課題提報數量較去年同比提高43.4%。

　　下步，濰坊市局（公司）將從三個方面精準發力，確保課題研究工作再上新水平。一是持續深入開展科級、股級帶課題活動。引導各級管理層充分發揮管理能力優勢，運用管理思維發現解決工作中存在的業務和管理問題，提升工作水平。二是抓好精益方法和工具學習與應用。將工作重點從“應知應會”的普及轉向理論知識的深刻把握和管理實踐的突破，在做好全員培訓的基礎上，突出抓好全市系統管理層精益方法和工具應用，豐富解決問題的方式和手段，在實踐中進一步掌握精益工具應用技巧，從被動學習應用到主動使用，進一步提升解決問題能力。三是注重課題推廣應用。根據《精益改善成果轉化和推廣應用管理辦法》，組織將獲獎精益課題、QC成果及其他具有推廣價值的優秀成果在全市推廣應用，實現課題“由做到用”，減少重復研究浪費，切實將優秀管理成果轉化為生產力。