近日，一場別開生面的“責任文化先鋒隊”授旗儀式在內蒙古自治區鄂爾多斯市煙草專賣局（公司）機關舉行。18名志愿服務基層的機關員工被授予“責任文化先鋒”，開始全新的基層單位一線崗位工作歷練，到基層接地氣、長才干，為基層謀發展、作貢獻。

　　立足培養鍛煉人才隊伍、提升基層工作水平，鄂爾多斯市局（公司）在2019年年初啟動了機關人員志愿服務基層工作。一年多來，先后已有9個批次30名機關員工下沉到基層單位不同崗位，充實了基層一線力量，推動全市系統高質量發展步伐不斷向前邁進。

　　下沉力量　為基層發展助力

　　高質量的發展，要有高質量的人才做支撐。

　　員工隊伍年齡老化、梯次結構不合理、文化程度不均衡、優秀人才緊缺、人員流動不暢……歷史原因造成的鄂爾多斯市局（公司）基層員工隊伍現狀，一定程度上影響著全市系統高質量發展進程。

　　在現有人員情況下，如何進一步盤活存量，強化基層隊伍建設、優化基層人才結構、提升基層員工素質，打造一支高質量基層人才隊伍，成為擺在鄂爾多斯市局（公司）黨組面前的一個重要課題。

　　“推動機關力量下沉，帶動基層水平上升！”2019年年初，鄂爾多斯市局（公司）黨組創新思路、打破常規，作出這樣的決策。

　　在鄂爾多斯市局（公司）黨組書記、局長、經理張若宇看來，機關員工下沉基層有三個好處：一是充實了基層隊伍力量，提升了基層工作水平；二是帶動了基層員工成長，強化了基層隊伍建設；三是機關員工在基層一線鍛煉，綜合能力可得到進一步增強。

　　動員機關員工志愿服務基層的“英雄帖”甫一發出，便在公司上下引起強烈反響。大家積極響應，報名情況超出預期。

　　“兒子，單位需要你的時候，一定要全力以赴。作為黨員，關鍵時刻必須沖在前面。我支持你！你放心，我能照顧好自己。”鄂爾多斯市局（公司）內管科內管員吳迪很想報名，可身患胃癌的父親剛做完手術需要人照顧，這讓他進退兩難。在父親的鼓勵下，他最終還是報了名，成為第一批志愿服務基層的機關員工。

　　類似情況還有很多。在這9批30人中，有夫妻二人一同申請下基層的，有主動申請到最偏遠單位的……大家懷有一個共同的心愿，就是為基層發展貢獻力量。

　　一年多來，這些機關員工為基層注入了新鮮血液、激發了新的動能，促進了基層整體工作水平提升。2019年，鄂爾多斯市局（公司）各項主要工作指標實現大幅提升，走在全區系統前列。

　　撲下身來　在基層一線擔當

　　汪姣陽原是鄂爾多斯市局（公司）辦公室工作人員。志愿服務基層后，她成為杭錦旗煙草專賣局（營銷部）一名農網客戶經理。

　　為盡快摸清線路、熟悉客戶，她和同事利用一周時間，將全旗360多戶農網零售客戶走了個遍，采集、掌握了農網客戶的全面信息。

　　農網客戶分布稀疏零散，相隔少則幾公里，多則二三十公里。走訪路上，住宿條件很差，他們有時只能睡在舊轉運站改造的平房里；到了飯點，要么在客戶店里買碗泡面，要么吃自備的干糧。

　　“機關員工不僅有良好的作風，還有先進的經驗，在基層一線崗位上能夠充分發揮這些優勢，為基層工作補短板、強弱項。”談起汪姣陽，杭錦旗局（營銷部）客戶部主任陳貴龍說道。

　　據陳貴龍介紹，在迅速適應崗位、進入狀態的基礎上，汪姣陽還運用機關工作經驗，結合農網工作特點，在客戶服務中提出了許多新思路、新辦法，促使客戶服務工作取得了新變化、新成效。

　　鄂爾多斯市多數旗縣局（營銷部）人員短缺，機關員工來到基層單位，紛紛主動請纓、勇挑重擔，不少人多重身份、身兼數職。

　　吳迪報名后主動申請到鄂爾多斯最偏遠的鄂托克前旗煙草專賣局（營銷部）做市管員。到崗之后，吳迪發現單位存在人員力量不足的問題，于是在干好本職工作的同時當起了臨時報賬員。

　　就這樣，吳迪白天走訪檢查市場，晚上加班處理報賬業務。由于此前未接觸過這方面內容，吳迪一邊學習一邊實踐。有時為了搞清楚一個數據，他會通宵查閱原始資料，反復計算核查，確保不出紕漏。

　　“既然來到基層一線，就要撲下身、沉下心、扎下根，發揚不怕苦、講奉獻的精神，能多干一點就要多擔一些。”吳迪表示。

　　機關志愿服務基層人員良好的業務素養、務實的工作態度、勤懇的工作作風，既推動著崗位工作進步，也激發了基層員工的責任感、積極性，使整個基層工作在比學趕幫超中呈現出新氣象、新成效。

　　增強歷練　從基層一線“取經”

　　“在基層工作這段時間，我學到了很多新知識，增強了對基層的認知，加深了對基層的感情。今后，我將更好地把機關工作與基層實際有機結合，高質量推動各項工作開展。”剛剛結束志愿服務基層工作的鄂爾多斯市局（公司）專賣科工作人員張源說道。

　　張源認為，自己此前一直在機關工作，缺乏基層工作經驗，這次志愿服務基層正好彌補了這方面的缺失。

　　讓缺乏基層工作經歷、未經艱苦環境歷練的機關員工，下沉到基層、實踐在一線，在基層鍛煉成長，從一線取回“真經”，是鄂爾多斯市局（公司）開展機關員工志愿服務基層工作的初衷之一。

　　現在，鄂爾多斯市局（公司）許多志愿服務基層的員工已經服務期滿回到機關，他們正將從基層取回的“真經”融入當前工作中。

　　劉飛是鄂爾多斯市局（公司）營銷中心的一名員工，從事營銷工作17年。去年志愿服務基層時，他下沉到打假打私一線擔任專賣稽查員，更深入地了解了專賣工作的重要性和稽查人員的辛苦。

　　今年3月，劉飛回到機關后調至企管辦工作，負責推動企業精益管理工作。“得益于基層工作經歷，在制定各項精益管理制度時，我會更全面地考慮基層實際需求，讓制度更有針對性、實效性和可操作性。”劉飛說。

　　經過基層歷練，鄂爾多斯市局（公司）的機關員工充分體會了基層一線的艱苦和不易，也進一步增長了基層工作的知識和經驗。再次回到機關工作，他們謀劃工作的視野寬了、關注點細了，制定措施更專業了、操作性更強了，對基層感情更深了、服務意識更強了。

　　在鄂爾多斯市局（公司）人事科科長田士濤看來，志愿服務基層工作的開展，既開創了基層工作的新局面，也走出了隊伍建設的新路子，促使員工隊伍增強了干事創業的能力和進取向前的動力。

　　由此，鄂爾多斯市局（公司）黨組還向全市系統干部職工發出號召，要求大家認真學習志愿服務基層的機關員工身上的奉獻精神、拼搏精神、擔當精神，努力為推動全市系統高質量發展貢獻力量。