編者按　黨建工作做實了就是生產力，黨建工作做強了就是競爭力，黨建工作做細了就是凝聚力。近年來，吉林省煙草專賣局（公司）黨組以黨建為引領，在黨建工作與生產經營深度融合上做文章、下功夫，助力企業在高質量發展的道路上穩步前行。

　　吉林省局（公司）黨員志愿者（左一、左三）在地鐵通道指導乘客掃碼進站，做好疫情防控工作。

　　吉林柳河縣局（分公司）黨支部積極推行“黨建+營銷”工作模式，黨員帶頭走訪市場。圖為日前柳河縣局（分公司）黨員客戶經理王剛（右）耐心指導零售客戶做好經營工作。

　　今年端午節前夕，吉林伊通縣局（分公司）黨支部書記趙洪雙（右）、副書記韋文生（左）到馬鞍山鎮鐵爐村身患殘疾的貧困戶王貴青家中走訪慰問。

　　吉林遼源市局（公司）物流配送中心充分發揮“黨員先鋒崗”示范引領作用，不斷提高配送服務水平。圖為7月2日，黨員送貨員王鑒在為東遼縣凌云鄉啟福村零售客戶送貨。

　　吉林省煙草專賣局（公司）黨組近年來帶領廣大干部職工一步一個腳印，砥礪前行，爬坡過坎，經濟運行實現階段性目標，高質量發展實現良好開局。

　　“黨建是搞好企業的法寶。”面對改革發展取得的成績，吉林省局（公司）黨組書記、局長、總經理楊俊表示，堅持以黨的建設為引領，將黨的建設與改革發展各項工作深度融合，以高質量黨建推動高質量發展，激發了吉林煙草商業系統不斷前行的新動能。

　　在黨建工作實踐中，吉林省局（公司）黨組全面貫徹新時代黨的建設總要求，求實求新，吉林煙草商業系統各級黨組織積累了富有特色的工作經驗，生發出蓬勃向上的力量。

　　壓緊壓實黨建工作責任

　　“把黨建工作落到實處，責任重大。我們在工作中要緊緊牽住‘責任制’這個‘牛鼻子’，牢固樹立‘抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職’的理念，不折不扣地落實黨建責任?！痹?月27日召開的吉林煙草商業系統黨的建設暨人事工作會議上，楊俊這樣要求。

　　把工作落到實處，必須要明確責任。

　　吉林省局（公司）用壓緊壓實黨建工作責任的做法來確保黨建各項工作部署做到位、不走樣、見實效。

　　2016年7月，吉林省局（公司）黨組提出在省市兩級局（公司）黨組實行“黨組專題議黨建”和“定期議黨建”制度。

　　“黨組專題議黨建”，就是黨組每年年初召開黨組會，結合全年黨建工作要點對黨建工作進行專題討論。

　　“定期議黨建”，是指成立由吉林省局（公司）黨組書記任組長、黨組成員任副組長、相關部門主要負責人為成員的黨的建設工作領導小組，每季度召開一次會議，研究部署黨建工作。

　　責任的落實必須有實實在在的舉措。在全面壓緊壓實黨建工作責任方面，吉林省局（公司）另一項重要舉措是將黨建工作與考核掛鉤，對各市州局（公司）領導班子成員實行黨建與業務“雙百分”考核。

　　考核內容分為黨的政治建設、基層黨建工作、領導班子干部隊伍建設、全面從嚴治黨情況四大類，黨組理論學習中心組學習情況、黨員干部教育培訓情況、黨建述職評議、黨的工作部門設置和黨務干部配置情況、領導班子年終考核、選人用人工作總體評價、人才隊伍建設情況、全面從嚴治黨責任書落實情況等19個小項。每一項的評分標準都非常具體。比如，“未制定年度學習計劃，扣0.5分”“未建立黨員領導干部聯系點，扣1分”“教育培訓未納入黨建工作整體部署和規劃，扣0.5分”。

　　考核結果與薪酬兌現掛鉤。黨建工作和生產經營考核各為100分，黨建工作考核結果分值在90分以上的績效薪酬核增，80分至90分的績效薪酬不變，79分以下的績效薪酬核減。同時，強化考核結果運用，將黨建考核得分與干部選拔使用、黨組織評先評優掛鉤。這使得各單位形成了“一崗雙責”抓黨建的良好局面，全面從嚴管黨治黨的氛圍更加濃厚。

　　“為者常成，行者常至。黨建與業務進行‘雙百分’考核，使黨建考核由軟約束變為硬指標，切實發揮了考核‘指揮棒’的作用。”吉林省局（公司）黨組成員、副局長聶樹忠說。

　　打造標準化規范化黨支部

　　這發展、那進步，離不開有個好支部。要把黨支部建設作為最重要的基本建設。

　　2018年5月，吉林省局（公司）開展黨支部標準化規范化建設試點工作，確定四平市煙草專賣局（公司）為試點單位。

　　在開展試點工作中，四平市局（公司）各黨支部根據《中國共產黨支部工作條例（試行）》和自身工作的實際情況，不斷探索切實有效的工作方法。

　　比如，雙遼市局（分公司）黨支部探索形成了“1235”工作法：“1”即抓住黨員這一關鍵，把激發黨員活力、發揮先鋒作用作為突破口，著力鍛造黨員隊伍；“2”即把握標準和規范兩個著力點，重點在于依章依規、聚焦于實、落地于細，應達到的標準必須達標；“3”即努力實現黨建工作上水平、企業發展高質量、黨員群眾更滿意三個目標，以目標定方向、以方向強動力、以動力驅動“紅色引擎”，不斷筑牢黨建工作的根基；“5”即“黨建+企業管理”“黨建+卷煙營銷”“黨建+專賣管理”“黨建+政務服務”“黨建+脫貧攻堅”五項重點任務，實現黨建與業務工作全方位融合，逐步形成圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展的工作格局。

　　“原來，個別人對黨建工作不夠重視。經過幾年努力，大家看到黨建工作給企業發展帶來實實在在的好處，各級黨組織書記抓黨建已從‘要我抓’向‘我要抓且必須抓好’轉變。”對于這種變化，吉林省局（公司）黨建處處長師偉政感觸頗深。

　　2019年5月，吉林省局（公司）黨組牽頭制定了《吉林煙草商業系統黨支部標準化規范化工作手冊》《吉林煙草商業系統黨建制度匯編》，出臺了全面推動黨支部標準化規范化建設的指導意見，督促指導基層黨組織在學習借鑒試點單位做法的基礎上，全面開展黨支部星級達標創建活動，推動50%的黨支部今年達到五星級，2021年所有黨支部達到五星級。

　　2019年10月，吉林省局（公司）全面推廣四平市局（公司）開展黨支部標準化規范化建設試點工作的經驗做法。

　　2019年10月下旬，吉林省局（公司）系統基層黨組織書記培訓班在四平市舉辦，吉林煙草商業系統所有黨總支、黨支部書記參加了培訓。

　　切實做好“黨建+”文章

　　圍繞促進企業黨建與生產經營緊密融合，發揮黨建引領作用，吉林省局（公司）進行了探索實踐。

　　“國有企業怎么抓黨建工作？要在促進黨建工作與生產經營深度融合上做文章、下功夫，讓黨建成為看得見的生產力。黨建工作做實了就是生產力，黨建工作做強了就是競爭力，黨建工作做細了就是凝聚力?！睏羁∵@樣說。

　　自2017年以來，吉林省局（公司）大力推進黨建與生產經營深度融合，業務工作在哪里、黨建工作就跟進到哪里，廣泛開展“黨建+”系列活動。

　　在品牌培育工作中，吉林省局（公司）加強與卷煙工業企業開展“黨建+共建”活動，共同打造品牌培育良好市場環境；在企業內部管理中，突出以人為本，深入開展“黨建+關愛困難員工”活動，充分調動員工的工作積極性。

　　長春市煙草專賣局（公司）開展“黨支部+N”活動，通過“黨支部+終端建設”等充分發揮黨支部戰斗堡壘作用。

　　長春市局（公司）卷煙營銷中心黨支部與江蘇中煙工業有限責任公司營銷中心省外二區黨支部開展結對共建活動，圍繞優勢互補、協調發展等內容進行深入交流，進一步提升黨建工作與業務工作深度融合的效果。

　　吉林市煙草專賣局（公司）物流配送黨支部探索“雙帶雙創”工作方法，即黨建帶創建、黨員帶群眾，爭創先進黨支部、爭創“精益十佳”。吉林市局（公司）物流配送黨支部以實施“黨建+”為載體，深入研究創新課題，將黨建工作實實在在融入物流各項具體業務中，實現黨建工作和業務工作協同創新發展。

　　“雙帶雙創”工作方法入選了行業基層黨建工作100例。吉林市局（公司）物流配送中心被評為“全國煙草行業第七屆先進集體”。吉林市局（公司）物流配送黨支部書記被評為煙草行業“最美物流人”。

　　松原市煙草專賣局（公司）積極推進“雙服務”黨建品牌建設。所謂“雙服務”就是服務基層、服務社會。服務基層是“自強”，就是切實做到為基層員工辦實事、解難題；服務社會是“反哺”，就是幫助零售客戶渡難關、多盈利，實現共同發展。

　　通化市煙草專賣局（公司）主動探索“黨建+業務”“黨建