煙草在線浙江消息　　在第十二屆全國煙草行業職業技能競賽暨第二屆煙草專賣管理崗位技能競賽中，浙江省煙草專賣局代表隊奪得團體總分第一，5名參賽隊員全部進入前30名“全國煙草技術能手”個人獲獎行列。

　　近年來，浙江省局堅持不懈地狠抓專賣隊伍建設，通過“競賽+基礎”、“團隊+個人”的方式，既使技能競賽成為全員崗位練兵的‘好平臺’，也使技能競賽成為人才脫穎而出的‘好舞臺’，促進專賣隊伍素質整體提升，不斷推進法治浙煙建設。

　　一是精心備賽，厲兵秣馬備戎行。制定《全國第二屆專賣管理崗位技能大賽全省集訓方案》，周密組織、精心安排；各司其職，通力協作。成立了保障協調組、培訓命題組、質檢培訓組，并經過層層選拔，確定5名參賽選手，其他進入前10名的選手角色轉變為“助教”。助教組通過梳理試題、整理測試樣品等工作，更有針對性地幫助選手查漏補缺、改進提升。

　　二是層層選拔，人人皆兵礪精英。一改以往每年組織開展一次尖子型競賽為全員層層選拔，通過一系列的群眾性練兵和尖子競賽選拔，讓優秀的技術能手脫穎而出。在前期組織2600余名基層專賣管理人員參加技能競賽預賽活動，并選拔出預賽前30%共780名人員進行復賽的基礎上，舉辦了第八屆專賣管理崗位技能競賽，共有117名選手同場競技，排名前30位的選手組成備戰行業競賽的候選隊伍。經過封閉集訓，進行3輪選拔，每輪開展為期20天左右的集訓，最終確定5名選手參加國賽。

　　三是著眼長效，基層創優夯基礎。緊緊圍繞基層創優，推動基層創建活動由達標驗收向對標創優提升，并將專賣隊伍建設作為基層創優的關鍵指標，以崗位技能和紀律作風為抓手，全面提升專賣隊伍形象。一手抓素質提升，大力加強培訓教育，健全完善激勵機制，加強隊伍專業化建設，進一步提升專賣管理人員履職能力；一手抓作風建設，組織開展全省系統專賣條線“正風肅紀”教育活動，同時建立健全所隊監管區域換防、執法崗位交流等制度，構建專賣隊伍作風建設的長效機制。

　　截止2014年上半年，全省系統獲得中級專賣管理員職稱1272人、高級專賣管理員職稱720人、專賣師職稱56人。