煙草在線北京消息　　近日，根據《北京市煙草專賣局（公司）領導班子和領導干部年度考核辦法（試行）》（京煙專黨[2010]30號）規定及市局（公司）黨組工作安排，北京市煙草專賣局（公司）就直屬單位領導班子和領導干部2014年度考核及“一報告兩評議”工作進行部署。

　　此次年度考核和“一報告兩評議”工作由各直屬單位黨組（黨委、黨支部）根據本單位工作安排于2014年年底或2015年年初組織進行，考核對象為各直屬單位領導班子、班子成員。各單位要召開黨組（黨委、黨支部）會研究確定開展年度考核和“一報告兩評議”工作的時間，成立由人事和紀檢監察等部門有關人員組成的考評工作小組，制定具體工作方案，領導班子和領導干部撰寫工作總結和個人述職報告。在述職和民主測評大會開始前一天，考評工作小組要向參加會議的全體人員發放領導班子工作總結、領導干部個人述職報告、測評要點、年度目標任務完成情況等材料。召開述職和民主測評會議時，參加人員范圍為副科級以上干部和3—5名職工代表。

　　為做好此項工作，北京市局（公司）提出具體要求：

　　一是認真準備，精心組織。各單位要認真學習年度考核辦法等有關文件，結合本單位實際研究制定具體的工作方案，明確工作程序，嚴格按程序組織好考評工作，確保工作質量。

　　二是堅持原則，客觀評價。參加考評工作的同志要堅持原則，出以公心，從大局出發，客觀地看待和評價干部，認真審慎地行使自己的民主權利。

　　三是嚴守紀律，做好工作。考評工作小組的同志要嚴守組織人事工作紀律，保守工作秘密，恪守職業道德，不折不扣完成好考評工作任務。